פיתוח ההון האנושי הארגוני-הלכה למעשה
תעודה ייחודית זו מבוססת על לימודים המקנים ידע וכלים לתכנון יעיל ומוצלח של המשאב האנושי בחברה, בראייה אסטרטגית ומקצועית, החל מהצבת יעדים וכלה בגיוס, מיון והצבת העובדים בארגון.
השאירו פרטים ונחזור אליכם/ן
או חייגו עכשיו 08-3006064
נחזור אלייך בהקדם
"תואר פלוס" הינו מסלול לימודים ייחודי, המקנה לימודי תעודה מתקדמים הניתנים לשילוב עם התואר ללא כל עלות נוספת. כך, בסיום הלימודים תקבלו גם תואר אקדמי וגם תעודת מקצוע מעשית שיעניקו לכם יתרון ברור בשוק העבודה.
רשימת התארי פלוס
תעודה ייחודית זו מבוססת על לימודים המקנים ידע וכלים לתכנון יעיל ומוצלח של המשאב האנושי בחברה, בראייה אסטרטגית ומקצועית, החל מהצבת יעדים וכלה בגיוס, מיון והצבת העובדים בארגון.
הקורס נועד לבחון את קשרי הגומלין והזיקות הקיימות בין האסטרטגיה העסקית לבין מדיניות משאבי האנוש בארגונים.
בעולם לאחר תקופת הקורונה ארגונים מנסים לצמצם את תחלופת העובדים, קורס זה יעסוק בעולם משאבי האנוש ודרכי ההתמודדות עם התופעה.
צוותים וניהול באמצעותם הם תופעה נפוצה בארגונים. הקורס יעסוק בסוגיית הקמת צוותים והובלתם בארגון.
אחד האתגרים המרכזיים עבור ארגונים גלובליים כיום הינו ניהול המשאב האנושי בפריסה גיאוגרפית רחבה, תוך מענה להשפעות לוקליות ולהבדלים בינתרבותיים.
הייעוץ הארגוני הינו נדבך חשוב בליווי של שינויים ארגוניים החל משלב התכנון דרך שלב היישום וההטמעה, הקורס פותח בפני המשתתפים את יכולת הבחירה לאלו הרוצים לעסוק בתחום ולהתמקצע בו בעתיד.
יש חשיבות רבה של למידה ארגונית וניהול ידע כמנוף להצלחה עסקית של ארגונים במאה ה- 21. הקורס מועבר תוך הבאת דוגמאות וחקרי אירועים מארגונים שונים.
תחום שימור העובדים הולך ומתעצם לאחר משבר הקורונה, בעקבות כך יש צורך לכלים פרקטיים בנושא.
הקורס עוסק בהבנה והתנסות במרכיבים של תהליכי משא ומתן בדגש על יחסי עבודה ומשאבי אנוש.
השאירו פרטים ונחזור אליכם/ן
או חייגו עכשיו 08-3006064
נחזור אלייך בהקדם
נחזור אלייך בהקדם