לשיחת יעוץ >>

תואר פלוס ב- Employee Experience

מה תלמדו במסגרת התעודה?

הקורס נועד להקנות הבנה מעמיקה של ניהול תחום חוויית העובד (Employee Experience) ומיתוג מעסיק על כל רבדיו ואת השפעתו העמוקה על מוטיבציה, תרבות ומחוברות ארגונית, שימור ההון האנושי, מיתוג פנימי וחיצוני של הארגון כמעסיק וברמה הכוללת – על הצלחת הארגון כולו.
הקורס מעניק כלים ותובנות לבניית תהליכים, סביבות עבודה ותקשורת שמקדמים חוויית עובד איכותית ומיתוג מעסיק ייחודי, בעולם התעסוקה המתקדם והתחרותי של היום. הקורס משלב תיאוריה ופרקטיקה מעשית לניהול חוויית העובד ומכין את הסטודנטים לתכנון, בנייה וניהול של חווית העובד ומיתוג המעסיק מקצה לקצה.

ע סיום הקורס, הסטודנטים ירכשו את הכלים והיכולות הבאים:
  • הבנה של משמעותה של חוויית עובד, השלכותיה על העובד כפרט והארגון.
  • הבניית אסטרטגיה לחוויית עובד משמעותית, מקיפה וברת-קיימא המותאמת לארגון ולשוק העבודה.
  • ביצוע מיתוג מעסיק על רבדיו השונים.
  • בניית אסטרטגיה רחבה למיתוג מעסיק – פנים וחוץ ולהתאים אותה לצרכי הארגון המשתנים.
  • ידע וכלים מעשיים לניהול חווית עובד ומיתוג מעסיק ולעשות בהם שימוש רוחב ועומק בכל ארגון שאליו יצטרף.
  • ניהול חווית עובד ומיתוג מעסיק וכיצד לתחזק ולתקשר את הנושאים החשובים האלה כלפי עובדים, קולגות והנהלת הארגון לטובת הצלחת תחומים אלו.

שאלות ותשובות

חוויית עובד היא האופן שבו העובד חווה את הארגון לאורך כל מחזור חייו בו. במסלול לומדים לבנות אסטרטגיית חוויית עובד ומיתוג מעסיק, פנימי וחיצוני, מקצה לקצה.

היא משפיעה באופן ישיר על מוטיבציה, מחוברות, שימור ההון האנושי והצלחת הארגון, והפכה לאחד הכלים המרכזיים במשיכת עובדים ובבניית מותג מעסיק חזק.

לאנשי ומנהלי משאבי אנוש, מיתוג מעסיק ותקשורת פנים-ארגונית, ולכל מי שרוצה להתמחות בעולם חוויית העובד.

לא:) המסלול נלמד כחלק מהתואר הראשון בניהול משאבי אנוש ומשלב תיאוריה עם פרקטיקה מעשית.

תעודה מקצועית- תואר פלוס ב-Employee Experience.