לשיחת יעוץ >>

תואר פלוס באימון למנהלים

מה תלמדו במסגרת התעודה?

 

הקורס  עוסק בשינוי התפיסה הניהולית מניהול סמכותי לניהול אימוני מעצים ומאפשר כלים כמו פיתוח עובדים, חיזוק תחושת המחוברות, שיפור ביצועים, יצירת תרבות ארגונית המקדמת צמיחה, חוסן ועמידה ביעדים העסקיים. במהלך הקורס הסטודנטים לומדים את עקרונות הגישה האימונית, חשיפה למושגים כלים פרקטיים מהעולם האימוני והתנסויות מעשיות להטמעת כלים אלה. 

עם סיום הקורס, הסטודנטים ירכשו את הכלים והיכולות הבאים:
  • היכרות מלאה עם תהליך האימון 
  • זיהוי מחשבות מעכבות 
  • מיומנויות אימוניות – למשל, הקשבה, אמפתיה, שאלת שאלות, השהיית תגובה, ראפור, שיקוף 
  • מגוון כלים אימוניים – מודל אפר”ת, תקשורת מקרבת, GROW, MBTI, SWOT, SMART, NLP

שאלות ותשובות

לומדים לעבור מניהול סמכותי לניהול אימוני מעצים: עקרונות הגישה האימונית, זיהוי מחשבות מעכבות, ומיומנויות וכלים כמו הקשבה, אמפתיה, GROW, NLP, MBTI ותקשורת מקרבת.

מדובר בגישה ניהולית שמפתחת עובדים, מחזקת מחוברות ומשפרת ביצועים על ידי ליווי מעצים במקום הכוונה סמכותית, לטובת עמידה ביעדים העסקיים.

מסלול תואר פלוס באימון למנהלים מתאים למנהלים ולמי שרוצה לפתח מיומנויות ליווי והנעת אנשים, וכן לעוסקים במשאבי אנוש ופיתוח ארגוני.
לפרטים נוספים השאירו פרטים בטופס בעמוד זה.

לא 🙂 לא. המסלול נלמד כחלק מהתואר הראשון בניהול משאבי אנוש ומקנה את הכלים דרך התנסות מעשית מתאימה.

תעודה מקצועית – תואר פלוס באימון וליווי מנהלים.