במרכז האקדמי פרס ניתנת חשיבות רבה לקידום גיוון, שוויון והכלה בכל היבטי החברה. לפיכך הוקמה היחידה לקידום מגוון ושוויון מגדרי.
מטרת היחידה היא ליצור סביבת למידה ועבודה שבה כל אחד ואחת, ללא קשר למין, מגדר, גזע, מוצא אתני, נטייה מינית או כל מאפיין אחר, יוכלו לשגשג ולמצות את מלוא הפוטנציאל הטמון בהם/ן.
כדי להשיג זאת, נספק חינוך, הכשרה, משאבים ותמיכה לכל באי ובאות המרכז האקדמי פרס. אנו נפעל להעלאת המודעות ונקיים מדיניות ונהלים המקדמים גיוון ושוויון מגדרי, כל זאת במטרה לבנות חברה מכילה ושוויונית יותר.
מיקום
בניין B, קומה 5
דואר אלקטרוני
[email protected]שירותי היחידה
תוכניות להעצמת נשים
תוכנית PROWOMAN, תוכנית "מעצימות באקדמיה" ועוד
ייצוג נשי במרכז האקדמי פרס
-
% 0סטודנטיות -
% 0נשים בסגל אקדמי -
% 0נשים בהנהלה
תוכניות מיוחדות להעצמת נשים
מעודדת נשים להעז, לפרוץ גבולות, להתקדם, ולהאמין בעצמן באמצעות הדרכה, תמיכה ויצירת חיבורים עם נשים מנוסות ומקצועיות בשוק התעסוקה.
הסטודנטיות בתוכנית פוגשות דוברות משוק העבודה ולומדות מהן איך נראה יום עבודה של אשת קריירה מצליחה, מה עזר לה להצליח, מה אתגר אותה, איזה מכשולים עמדו בפניה ואיך היא צלחה אותם.
בפרוומן נשים שביססו את עצמן כל אחת בתחומה, מעצימות נשים אחרות כדי לעזור לסטודנטיות מכל המגזרים להגיע לשוויון והכרה ביכולות ובכישורים שלהן כך לדוגמה נשות קריירה בתפקידי ניהול בכירים משתפות את ההצלחות בצד הקשיים והלבטים שאיתן התמודדו בדרך להצלחה, נשים שהצליחו לפתח את עצמן בתחומים שלא היו קיימים או שלא הייתה בהן דריסת רגל נשית, סוללות את הדרך לנשים אחרות, הן בעצם המפגש איתן והן בעצות שהן חולקות עם הנשים שרק מתחילות לבנות לעצמן קריירה.
תוכנית מעצימות באקדמיה
התוכנית צמחה על מנת לאפשר לנשים אתיופיות מקהילת העמותה להשתלב באקדמיה באמצעות הקניית תמיכה אישית, ליווי חונכות אקדמית וסדנאות העצמה.
“מעצימות באקדמיה” הינה שיתוף פעולה ייחודי של המרכז האקדמי פרס עם עמותת “נשים אתיופיות מעצימות”.
התוכנית צמחה מתוך הבנה כי נסיבות חיים ודפוסים חברתיים שונים, גורמים לא פעם לנשים בעלות מוטיבציה ויכולות גבוהות שלא להשתלב באקדמיה.
במסגרת התוכנית, נשים אתיופיות המשתייכות לקהילת העמותה זוכות להזדמנות להציץ לעולם האקדמי באמצעות השתלבותן בשני קורסים אקדמיים לבחירתן.
לאור ההבנה כי לצד ההתרגשות הגדולה, הכניסה לעולם האקדמיה עלולה להיות מלווה בחששות וסימני שאלה רבים, משתתפות הקבוצה מקבלות מעטפת ליווי אישי וחונכות אקדמית, בהובלת מחלקת רווחה ומעורבות חברתית.
כמו כן, משתתפות התכנית לוקחות חלק במפגשים קבוצתיים להתפתחות והעצמה אישית בהנחיית ניצן טל, עו”ס התוכנית, הכוללים, בין היתר, מפגשים עם נשים מעוררות השראה בנות הקהילה.
תכנית PROWOMAN - סיפורי הצלחה
תוכנית PROWOMAN החדירה בי הרבה מוטיבציה, סקרנות וביטחון. הכרתי קבוצת נשים כל כך מיוחדת, כל אחת הביאה איתה עולם ייחודי משלה. אני מודה על הזדמנות לפגוש נשים מעוררות השראה ומעצימות, שגרמו לי לשאוף גבוה.
testimonial קרן אטלס
קרן אטלס
סטודנטית לתואר ראשון במנהל עסקים, בוגרת התוכנית PROWOMAN
בתוכנית PROWOMAN נחשפתי לנשים מופלאות בדרגות ניהול בכירות שהיוו עבורי השראה ונתנו לי את הביטחון והאמונה שהשמיים הם הגבול בהתפתחות המקצועית שלי
testimonial מעיין זלקה
מעיין זלקה
סטודנטית לתואר ראשון דו-חוגי במנהל עסקים ומדעי ההתנהגות, בוגרת התוכנית PROWOMAN
פרוומן היא תכנית חובה בעיניי לכל סטודנטית שמתחילה את מסלול הקריירה שלה. עצם המפגש עם הנשים מעוררות ההשראה, כל אחת בתחומה, שמצליחות לשלב בין קריירה לחיי משפחה, גרם לי להבין שהכל אפשרי, והתובנות מהמפגשים האלה מלוות אותי עד היום בכל צומת החלטה בקריירה.
testimonial שרון אמסילי
שרון אמסילי
בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות וסטודנטית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, בוגרת התוכנית PROWOMAN
צוות היחידה לקידום מגוון ושוויון מגדרי
בתאל עמר-מרגוליס
ראש תוכנית PROWOMAN במרכז האקדמי פרס
