מה לומדים בתואר
תואר ראשון בניהול משאבי אנוש מעניק הכשרה מקיפה ויישומית, אשר שמה דגש על כלל הנושאים עימם בא המנהל במגע: אסטרטגיה ניהולית ומדיניות משאבי אנוש, ניהול בינ”ל של משאבי אנוש, גיוס, מיון, הדרכה, רווחה, ניהול קריירה וכישרונות, תגמול, שינוי ארגוני, יחסי ודיני עבודה ועוד.
התוכנית מבוססת על:
קורסי מבואות במדעי החברה והניהול המעניקים ידע בסיסי לסטודנטים לניהול משאבי האנוש ויוצרים תשתית להמשך הלימודים.
קורסי ליבה בניהול משאבי אנוש המקנים ידע וכלים בתחומים השונים שבטיפולו ובאחריותו של מנהל משאבי האנוש בארגון.
לימודי הרחבה המשלימים ומעמיקים את הידע בתחומים של ניהול ההון האנושי בעולם התעסוקה החדש.
קורסים מקוונים המבוססים על שילוב בין למידה אינדיבידואלית לבין מפגשים עם מרצה. קורסים אלו הינם בהיקף של כ-20% מלימודי התואר, היקף המומלץ ע”י המל”ג.
פרויקט גמר המסכם את כל החומר הנלמד ומאפשר לסטודנטים להתנסות ולתרגל בפועל את הידע והמיומנויות שרכשו במהלך הלימודים.
תוכנית הלימודים משלבת עבודה מעשית מודרכת: תכנית LEVEL UP– תכנית המאפשרת לסטודנטים להתנסות ולתרגל בפועל את כלל המיומנויות שנרכשו במהלך הלימודים במחלקות משאבי האנוש של ארגונים וחברות.
