מה תלמדו במסגרת התעודה
בקורס זה יוצגו בפני הסטודנט ידע עדכני בתחומי המחקר, הספרות המקצועית והניסיון המעשי בתפקידים מרכזיים בתחום משאבי אנוש: גיוס מיון הצבה וקליטת העבודה. בקורס אף יידונו תחומי עיסוק נוספים במסגרת תפקיד משאבי אנוש, כגון: רווחת העובד ושימור עובדים, אשר מסייעים בידי ארגונים לצמצם את תחלופת העובדים. מטרת הקורס הינה להקנות לסטודנטים ידע תיאורטי ומעשי בתחומי ניתוח עיסוקים, הטמעת שיטות גיוס ומיון עובדים, בניית תהליך אוריינטציה וכן לאפשר להם לבחון תהליכים אלה באופן ביקורתי ולהעריך את יישומם בארגון.
בקורס זה יושם דגש על תכנון כל תהליך שיילמד תוך התייחסות לשיקולים רחבים וכן על תרגול באופן אישי / צוותי של הכלים שיילמדו.
סטודנט המסיים את הקורס:
- יהיה בעל ידע והבנה של תפקיד משאבי אנוש בתחומים של גיוס מיון הצבה וקליטה.
- יוכל ליישם תהליכי ניתוח עיסוקים ולהגדיר תפקידים לצרכי גיוס. לבנות ולהעריך תהליכי גיוס ומיון עובדים ובכלל זה -להכיר מקורות גיוס מגוונים. להפעיל מערכת מיון תוך דגש על קריטריונים לבחינת כלי המיון העומדים לרשות איש משאבי אנוש- כל זאת תוך בחינה אפקטיבית של יישום תהליכים אלה.
- יוכל לראיין מועמדים בדגש על ראיון התנהגותי ולתכנן תכנית אוריינטציה לעובד חדש.
- יהיה בעל ידע בתחום רווחת העובד ושימורו ככלים לצמצום תחלופת עובדים.
- תיפתח בפניו האפשרות להשתלב בעבודה מעשית בשוק העבודה בעולם משאבי אנוש.