גדעון רוזנברג, מהמנהלים הבכירים בחברת אינבידיה ישראל, מספר לעמרי אסנהיים על המסע המקצועי שלו ממלנוקס לאינבידיה ועל המחויבות העמוקה שלו למאבק למען החטופים לאחר השבעה באוקטובר.
בעקבות חטיפתו של עובד החברה, אבינתן אור, ואחרים, גדעון הפך למוביל בפעילות למען החזרת החטופים, תוך שהוא מאזן בין עבודתו התובענית, פעילותו החברתית, ומחויבויותיו המשפחתיות. גדעון הוא גם משתתף בולט ביוזמת מנומדין-פרס למנהלים, והוא מספר על הכלים שהעניקה לו התכנית להובלת שינויים בתקופה מאתגרת, והקשרים האנושיים המשמעותיים שנוצרו במסגרתה.

עמרי אסנהיים מארח את לבנת מזרחי רינסקי- מנכ"לית חבר הבורסה של בית ההשקעות IBI.
לבנת מספרת לבנת על הצורך לשלב בין הצלחה פיננסית להשפעה חברתית, על חינוך פיננסי לנוער ולנשים, על צמצום פערים כלכליים, ועל החוויה העוצמתית ביוזמת מנומדין-פרס למנהלים בשיתוף ביה"ס לממשל באוניברסיטת הרווארד.

שי מיינרט, סמנכ"לית תעסוקה במרכז החדשנות "Desertech", משתפת על שילוב בין עסקים להשפעה חברתית. היא מספרת על הדרך שלה ביזמות, על הקמת Group 19 של חנה רדו ליצירת תעסוקה איכותית בפריפריה, על המיזם שהקימה במזרח ירושלים שנפגע בעקבות 7 באוקטובר, ועל התובנות שלמדה בהרווארד בנושא מנהיגות.
פרק חובה למי שרוצה להבין למה עסקים הם באמת הדרך לשנות את החברה.

זהר נוי, בעלת תואר ראשון ושני בפיזיקה, בכירה בתעשיות הבטחוניות לשעבר ומדריכת נשים, משתפת את עמרי אסנהיים במסע המקצועי שלה בתחומים גבריים באופן מובהק ועד להדרכת נשים וכניסה לפוליטיקה המקומית.
זהר מספרת על ההתמודדות כאישה בסביבה אולטרה-גברית: איך זה מרגיש להיות אחת משתי נשים בחדר של 50 גברים, ולמה נשים מתכננות בחייהן כמעט הכל, אבל לא את הקריירה שלהן?

שיחה מרתקת בין עמרי אסנהיים לפרופ' רון שפירא, רקטור המרכז האקדמי פרס ונציג ישראל בבית הדין בהאג, על "יוזמת מנומדין- פרס ל
מנהלים"- שמכשירה מנהלים בכירים במגזר הפרטי לעשייה ציבורית משמעותית.
למה הקשר עם אוניברסיטת הרווארד חשוב במיוחד בעידן של מתיחות? האם באמת יש ימין ושמאל בישראל? ומה באמת מונע גיוס חרדים?