למי מיועד תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש
ההתמחות בניהול משאבי אנוש נועדה לשמש מסגרת מעמיקה להקניית הידע והכלים העדכניים והמשמעותיים לעוסקים בתחומי ההון האנושי, תפיסות ושיטות מתקדמות, הן בהיבט התיאורטי והן בהיבט היישומי.
ארגונים בכלל ועולם הניהול בפרט, עוברים שינויים ותהפוכות בעשורים האחרונים. תובנות מתקדמות אודות התנהלותם של ארגונים, התמודדות עם סביבה גלובלית המשתנה תמידית, תצורות ארגוניות משתנות בשילוב הדורות המתחלפים בעולם העבודה וצרכיהם המשתנים, הטרנספורמציה הדיגיטלית והתחרותיות הגוברת, משפיעים מהותית על ניהול ההון האנושי בארגונים.
במסגרת ההתמחות ילמדו וירכשו הסטודנטים שיטות וכלים לניהול המשאב האנושי בארגון, תוך שימת דגש על החשיבות האסטרטגית של ניהול התחום. במסגרת הקורסים השונים, ילמדו הסטודנטים מושגי ליבה בניהול המשאב האנושי בארגון, תפיסות ושיטות מתקדמות וכן, פעילויות שונות של ניהול התחום וממשקיו. כלים אלה יעצימו יכולות ניהול המשאב האנושי של הסטודנטים בביצוע עבודתם ותפקידיהם.
בחירה בין מגוון אפשרויות ימים ושעות
ניתן לסיים בשנה אחת
מרץ 2025 | אוקטובר 2025
ההתמחות בניהול משאבי אנוש נועדה לשמש מסגרת מעמיקה להקניית הידע והכלים העדכניים והמשמעותיים לעוסקים בתחומי ההון האנושי, תפיסות ושיטות מתקדמות, הן בהיבט התיאורטי והן בהיבט היישומי.