למי מיועד תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש
ההתמחות בניהול משאבי אנוש נועדה לשמש מסגרת מעמיקה להקניית הידע והכלים העדכניים והמשמעותיים לעוסקים בתחומי ההון האנושי, תפיסות ושיטות מתקדמות, הן בהיבט התיאורטי והן בהיבט היישומי.
מסלול תואר שני במנהל עסקים
עם התמחות בניהול משאבי אנוש
ארגונים בכלל ועולם הניהול בפרט, עוברים שינויים ותהפוכות בעשורים האחרונים. תובנות מתקדמות אודות התנהלותם של ארגונים, התמודדות עם סביבה גלובלית המשתנה תמידית, תצורות ארגוניות משתנות בשילוב הדורות המתחלפים בעולם העבודה וצרכיהם המשתנים, הטרנספורמציה הדיגיטלית והתחרותיות הגוברת, משפיעים מהותית על ניהול ההון האנושי בארגונים.
במסגרת ההתמחות ילמדו וירכשו הסטודנטים שיטות וכלים לניהול המשאב האנושי בארגון, תוך שימת דגש על החשיבות האסטרטגית של ניהול התחום. במסגרת הקורסים השונים, ילמדו הסטודנטים מושגי ליבה בניהול המשאב האנושי בארגון, תפיסות ושיטות מתקדמות וכן, פעילויות שונות של ניהול התחום וממשקיו. כלים אלה יעצימו יכולות ניהול המשאב האנושי של הסטודנטים בביצוע עבודתם ותפקידיהם.
מה תלמדו בהתמחות בניהול משאבי אנוש
תארי פלוס במסגרת ההתמחות בניהול משאבי אנוש
לימודי תעודה בשילוב עם התואר שנותנים יתרון בשוק העבודה
תעודת פיתוח ההון האנושי בעידן החדש
כחלק מהשינויים המתחוללים בעולם העבודה בעשור האחרון משתנה גם תחום ניהול המשאב האנושי בארגון.
בתוכנית ניתן לבחור שניים מתוך הקורסים הבאים: חוסן ניהולי, היבטים פסיכולוגיים בניהול עובדים בעידן החדש, ניהול צוותים, ניהול שונות והכלה בארגונים
פיתוח מנהלים: שיפור המיומנויות הניהוליות
בתוכנית ניתן לבחור שניים מתוך הקורסים הבאים: פיתוח מנהלים - שיפור המיומנויות הניהוליות, קורס סטוריטלינג, פסיכולוגיה כמנוף להצלחה
יישומי פסיכולוגיה חיובית עולם העבודה
מחקרים מוכיחים כי לפסיכולוגיה החיובית ולאינטליגנציה הרגשית תפקיד חשוב בהצלחתם של מנהלים וביכולתם לנווט את הארגון במסגרת תפקידם באופן מיטיבי.
התוכנית כוללת את הקורסים: פסיכולוגיה חיובית בניהול, אינטליגנציה רגשית בעולם העבודה, ניהול תהליכי שינוי וצמיחה.
שאלות ותשובות למתעניינים/ת
במה אוכל לעסוק עם התמחות במשאבי אנוש?
התמחות משאבי אנוש מיועדת לסטודנטים העוסקים או המעוניינים לעסוק בתפקידי ניהול במערך האנושי בארגון שלהם כולל גיוס, שימור ובקרת עובדים.
מה הם הקורסים בהתמחות במשאבי אנוש?
בין הקורסים בהתמחות תלמדו: ניהול משאבי אנוש, למידה והדרכה בארגונים, הערכת עובדים וניהול תגמולים, ניהול המערכת הארגונית ועוד.
הקורסים עשויים להשתנות משנה לשנה
מעניינת אותי התמחות במשאבי אנוש, האם אצליח לשלב עבודה תוך כדי ההתמחות?
הקורסים של ההתמחות מתקיימים בשעות הערב במיוחד לסטודנטים עובדים ומועברים באופן היברידי/ מקוון.
למה חשוב לבחור התמחות בתואר שני במנהל עסקים?
בחירת התמחות בתואר שני במנהל עסקים יכולה למקד את הידע ואת המקצוע התעסוקתי של הסטודנט לתחום ספציפי ולהעשיר את עולם התוכן של הסטודנט בתחום הנבחר או לחילופין סטודנט שעובד בתחום מסוים ורוצה לשנות מקצוע או ללמוד תחום שונה מתחום התעסוקה שלו יכול לעשות זאת באמצעות התמחות שמעניינת אותו
האם חייב לבחור התמחות בתואר שני במנהל עסקים?
לא חובה לבחור התמחות, בתואר השני במנהל עסקים ניתן להרכיב מסלול לימודים גמיש בהתאם לתחומי העיניין הרלוונטים לסטודנט/ית.
