מה אתם רוצים לעשות כשתהיו גדולים? אין ילד שלא נשאל את השאלה הזו בגילאים שונים. נראה כי המענה על שאלה זו הופך להיות סבוך יותר ויותר בדורנו. הסיבה: מחד גיסא, מנעד המקצועות הקיים היום עשיר הרבה יותר מבעבר; מנגד מאידך גיסא, מקצועות מבוקשים קמים ונופלים בקצב מסחרר עם ההתפתחות הטכנולוגית והגלובלית.
אלמנט נוסף שיש לקחת בחשבון הוא "מקצועות בסכנת הכחדה". כך, למשל, בשנת 2015 פורסם מחקר שלפיו כ-39% מהמקצועות הקיימים כיום ייכחדו מן העולם בעתיד הנראה לעין. נשמע לכם מופרך? חשבו על פקידי בנק, מחסנאים ומתווכי נדל"ן – תחומים שבהם הטכנולוגיה מאפשרת כיום ניהול דיגיטלי המייתר את הצורך במרבית כוח האדם האנושי. ומה לגבי מעצבי אתרי אינטרנט בעידן WIX, נהגי מוניות בעידן הרכב האוטונומי, יצרני מפות דרכים בעידן WAZE וסוכני נסיעות בעידן Airbnb?
הגשמה עצמית או יציבות כלכלית?
כאן נכנס לתמונה גם האלמנט האנושי-אישי. פעם מקצועות נבחרו לפי מה שנחשב מכובד, פופולרי או יציב בשוק העבודה. חלק מההורים דוחקים בצאצאיהם לנהוג כך גם כיום, כיוון שבעיניהם אלמנט העניין במקצוע או ההגשמה העצמית לא נמצא במקום הראשון. אולם שוק העבודה היום שונה לחלוטין מבחינה זו, כפי שיעידו מנהלי השמה בכירים. ההגשמה העצמית כיום היא הבסיס כמעט לכל החלטה מה ללמוד לתואר ראשון ובאיזו משרה לבחור. המשכורת, היציבות והביקוש בשוק מקבלים כמובן מקום בהחלטה מה ללמוד לתואר ראשון, אך הם נדחקים למקום השני ברוב המקרים. הדברים נכונים במיוחד בכל הנוגע לדור ה-Y, המחפש הגשמה עצמית ומשמעות.
זו הסיבה שהפתרון לשאלה מה תרצו לעשות כשתהיו גדולים, צריך להיות מורכב משני מישורים:
- האישי: איזה תחום עיסוק מעניין אותנו ומושך אותנו והאם אנחנו מתאימים למקצועות המאפיינים תחום זה?
- המקצועי: האם התואר הראשון שנבחר ללמוד יכול להוביל אותנו אל מקצועות מבוקשים בשוק, כאלה שאינם בסכנת הכחדה?
הפן המקצועי: מקצועות מבוקשים ומקצועות נכחדים
דרך טובה להתחיל בה את המסע אל בחירת תואר ראשון היא בדיקת דרישות השוק. אולם הנחת היסוד, שלפיה אם קיימת דרישה למקצוע מסוים יחכו לנו משרה ומשכורת לאחר התואר הראשון, אינה מדויקת. כאמור, שוק העבודה כיום מאוד דינמי ומושפע מהרבה מאוד גורמים בלתי צפויים. הדבר היחיד שניתן לנבא לפני שמתחילים ללמוד לתואר ראשון הוא שבסוף הלימודים נמצא את עצמנו מול שוק עבודה שונה מזה שהיה כאשר התחלנו את הלימודים.
זו הסיבה שבצד הבדיקה מה הם המקצועות המבוקשים חשוב גם לבדוק מה הטרנדים הטכנולוגיים המתפתחים בתחום הרלוונטי ואם יש בהם כדי להשפיע על דרישות השוק, לטוב ולרע. הדברים נכונים במיוחד במקצועות הטכנולוגיה עצמם, שכן התמחות בטכנולוגיה ספציפית עשויה להיות לא רלוונטית בתוך שנים ספורות.
יש לשים לב גם למגמות מתמשכות בתוך תחום מסוים. כך, למשל, מעקב אחר גובה המשכורות בתחום מסוים בענף ההיי-טק יכול להצביע על קיבעון ואף על ירידה באותו תחום, בעוד בתחום מקביל לו חלה צמיחה.
חשוב גם להשתחרר מקיבעונות ומסטיגמות. כך, למשל, ההילה האופפת ענפים מסוימים בענף ההיי-טק לא תמיד משקפת את הביקושים במציאות. למעשה, התחומים שבשנים האחרונות מצמיחים עוד ועוד ביקושים, ונחשבים לבעלי הסיכון הנמוך ביותר להכחדת המקצוע, הם מקצועות שבהם האנושיות היא מרכזית – ולא הטכנולוגיה. מקצועות טיפוליים כמו פסיכולוגיה חינוכית, מדעי התזונה, תואר במשפטים, מקצועות שונים כמו מנהל מערכות בריאות, וגם תואר במנהל עסקים בשילוב לימודי שיווק דיגיטלי – ממשיכים להיות מבוקשים.
איך בודקים בפועל מה הסיכוי של מקצוע מסוים להמשיך להיות מבוקש? יש לענות על שלוש שאלות:
- מה הן דרישות השוק כיום במקצוע? ניתן לבדוק זאת במודעות הדרושים של אתרי ההשמה הגדולים, בכתבות המתפרסמות בתחום ובעזרת התייעצות עם קרובים וחברים הנמצאים בענף או מקושרים אליו בדרך אחרת.
- מה התנודות שהתרחשו בעשור האחרון במקצוע זה בישראל ובעולם? ניתן לבדוק זאת על ידי קריאת מאמרים בתחום בארץ ובחו"ל.
- מה הכיוונים שאליהם התחום עומד להתפתח? ניתן לבדוק זאת על ידי קריאת מאמרים בעיתונים כלכליים והתייעצות עם קרובים וחברים העוסקים בענף.
מקצועות מבוקשים או מקצועות מחוברים?
הניתוח הקר והמחושב של מקצועות מבוקשים, מקצועות נכחדים ומקצועות מתפתחים מתעלם מהגורם האנושי. כך, למשל, ברור שאדם שאינו בעל גישה טיפולית לא ייהנה מקריירה של מקצוע טיפולי אף אם יהיה זה המקצוע המבוקש והמתגמל בעולם. זו הסיבה שההחלטה מה ללמוד לתואר ראשון צריכה להיפגש עם התכונות האנושיות שלכם.
יש צעירים שברור להם מראש מה התחום המעניין אותם. במצב זה ברור ששילוב בין רצונות אלה לבין ניתוח המקצועות המבוקשים יוליד החלטה מושכלת של לימודים לתואר ראשון ובחירת קריירה.
אך מה עם הפלח הגדול ביותר באוכלוסייה: צעירים שלא ברור להם עד הסוף במה הם רוצים לעסוק? במקרים אלה מומלץ לנסות ולהבין מה התכונות החזקות שלכם ומה החלשות יותר. במילים אחרות: במקום לחשוב איזה מקצוע מושך אתכם, לכו צעד אחד אחורה ונסו להשיב על השאלה: איזה תחום מקצועי מתאים לי: טיפולי? טכנולוגי? כזה המצריך מחקר במעבדה או כזה המצריך מפגש עם אנשים? כזה הדורש חשיבה אנליטית או יצירתית?
ניתן להיעזר במכונים מקצועיים להכוונה מקצועית, אך לא תמיד הדבר נדרש. תוכלו, למשל, להיעזר בשאלון הזה, שיכול לסייע במציאת תחומי המקצוע המתאימים לסוג האישיות שלכם.
אחרי שבחרתם את תחום העיסוק, החיבור בינו לבין רשימת המקצועות המבוקשים יכול להוליד קריירה שתהיה מתגמלת גם בפן החומרי וגם בפן הרוחני והאישי.
סיכום
ההמלצה שלנו היא להתחיל מהפנים ורק אז לעבור לחוץ. כלומר: קודם כול התבוננו פנימה והבינו מה מאפיין אתכם ואיזה תחום מתאים לכם. לאחר מכן אפשר ואף רצוי לבדוק באופן פרטני את המקצועות השונים באותו תחום ועד כמה הם מבוקשים ויציבים בשוק העבודה.
אם גם לאחר תהליך זה עדיין לא ברור לכם מה תרצו לעשות כשתהיו גדולים, אתם עדיין בחברה טובה. זה קורה להרבה מאוד צעירים. ייתכן שבמצב כזה כדאי לכם ללמוד לתואר ראשון בתחום שמעניק ידע כללי נרחב, כמו משפטים או מנהל עסקים, תארים שמשאירים דלתות פתוחות בדרך.
