לאתר הראשי
  • 08-3006089
  • Tik Tok
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
פרס פלוס
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
ראשי » מדברים קריירה » מה עושים עם תואר בניהול משאבי אנוש? המדריך המלא

מה עושים עם תואר בניהול משאבי אנוש? המדריך המלא

ההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר בכל ארגון. את המשפט הזה תוכלו לקרוא כמעט בכל כתבה שעוסקת במשאבי- אנוש, ואכן, להצהרה הזו יש אחיזה אמיתית במציאות. כיום, ברור לכל כי העובדים הם אלה שגורמים לארגון להצליח לעמוד באתגריו ולממש את מטרותיו. עם התפתחות עולם העבודה וריבוי ההזדמנויות בשוק התעסוקה – גיוס, שימור וניהול עובדים הפכו להיות עניין מאתגר. מי שאמונים על מתן מענה לאתגר הזה, הם מנהלי משאבי האנוש, שמסייעים לחברות ולארגונים לטפח את ההון האנושי שלהם, למקצע אותו, ולגרום לעובדים שלהם להישאר בארגון לתקופת זמן מועילה.

כבוגרי התואר בניהול משאבי אנוש, תוכלו להשתלב בתפקיד זה ובתפקידים נוספים בתחומים משיקים, שמהותם עיסוק בהון אנושי. המדריך הבא יפרט עבורכם את העיקריים שבהם.

מנהל/ת משאבי אנוש

המהות של תפקיד מנהל/ת משאבי האנוש היא להיות אחראי על ניהול, תפעול,  שימור והשבחת ההון האנושי בארגון. אם בעבר מנהלי מש”א דאגו בעיקר לרווחת העובדים, הרי שכיום – המעמד והתפקיד השתנו לחלוטין, ומנהלי מש”א הם שותפים אסטרטגיים בניהול הארגון. הם אלה שאמונים על עיצוב מדיניות הארגון בתחום ניהול ההון האנושי, ועל הענקת ידע וכלים מקצועיים למנהלים השונים בחברה, העוסקים ישירות בניהול העובדים שלהם. בנוסף על כך, מנהלי מש”א מלווים ומובילים תהליכי שינוי פנים ארגוניים הנדרשים עקב הצרכים והאתגרים שמציבה הסביבה העסקית והטכנולוגית. כדי להעניק לבוגרי התואר את הכלים והידע הנדרשים לתפקיד, שולבו בתוכנית הלימודים לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש של המרכז האקדמי פרס קורסים בתחום ניהול ההון האנושי, כמו פיתוח הון אנושי, בניית תוכניות תגמול ותמרוץ, מדידת ביצוע והערכת עובדים, ועוד. (ברשימת הקורסים ויתרונות התוכנית אפשר לצפות כאן).

    רוצה לדעת עוד על לימודים במרכז האקדמי פרס?

    השאירו פרטים ממש כאן או
    חייגו כבר עכשיו 9165*
    התקשרו עכשיו




    בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

    יועצ/ת משאבי אנוש

    כשמדובר בארגון גדול, לרוב יהיה צורך במנהל/ת מש”א במשרה מלאה. אך כאשר מדובר בארגונים קטנים יותר, לעיתים הצורך קטן יותר. כאן נכנסים לתמונה יועצי משאבי אנוש – תחום מתפתח שהביקוש אליו רק עולה. היועצים מספקים שירותי תכנון, שימור וניהול הון אנושי, עיצוב מדיניות ועזרה בניהול שינויים ארגוניים – הכול בהתאם לצורך של הארגון שעבורו הם מספקים את השירות. מדובר במשרה חלקית ודינמית שיכולה להתאים מאוד למי שמעדיפים גיוון בעבודה, ורוצים להתנסות בכמה סוגי עשייה בתחום משאבי האנוש.

    מה עושים עם תואר בניהול משאבי אנוש? המדריך המלא
    רכז/ת כוח אדם

    תפקידם של רכזי כוח אדם הוא לנהל את מערכת היחסים בין הארגון לבין העובדים שלו, במטרה למקסם את היכולות של העובדים לטובת שני הצדדים. ישנו דגש מיוחד על רווחת העובדים, ולכן רכזי כוח אדם הם סוג של מתווכים בין שני הצדדים. הם צריכים לוודא שהארגון ירוויח, ולשם כך הם דואגים לגייס את העובדים הטובים ביותר, לדאוג להכשרה שוטפת ועדכונים מקצועיים עבורם, ומצד שני – הם דואגים גם לרווחתם האישית של העובדים. זהו תפקיד הדורש המון רגישות ומקצועיות, יכולת הכלה ותכנון. אם אתם אוהבי-אדם ויש לכם ראייה רחבה ויכולת הכלה גבוהה, כנראה התפקיד הזה ישב עליכם בול.

    גיוס, מיון והשמה

    תחום נפוץ שאליו פונים בוגרי תואר בניהול משאבי אנוש הוא תחום הגיוס, המיון וההשמה. הפונקציה הזו קיימת בארגונים גדולים או בחברות השמה, המבצעות את עבודת הגיוס עבור חברות וארגונים שונים. מדובר בתפקיד בעל השפעה רבה על הצלחת הארגון, שכן – רכזי הגיוס הם אלה שאמונים על איתור האנשים האיכותיים והמתאימים ביותר למשרות השונות. התפקיד כולל ביצוע סינון ראשוני של עובדים פוטנציאליים ובחינת התאמתם לתפקידים השונים. רכזי גיוס לומדים הרבה על הקצב של עולם העבודה, רוכשים ניסיון רב בסינון קורות-חיים, ביצוע ראיונות ועוד, ולכן המשרה הזו יכולה להתאים למי שרוצה תפקיד ראשוני בתחום משאבי האנוש שיעניק לו ניסיון להמשך.

    אבחון והערכה

    לתפקיד האבחון וההערכה קיימות שתי אפשרויות תעסוקה עיקריות. אפשרות אחת היא אבחון מועמדים בתהליכי גיוס. המאבחנים בודקים את התאמתם של מועמדים לתפקיד מסוים בהיבטים שונים, באמצעות העברת מבחנים, מרכזי הערכה, ימי מיון וכן ביצוע ראיונות. מטבע הדברים, מאבחנים מועסקים במכוני אבחון ובחברות השמה, שמתמחים בתהליכי גיוס וסינון עובדים. האפשרות האחרת היא ביצוע אבחונים והערכות עבור ארגונים. זה יכול להיות אבחון של הארגון עצמו לצורך איתור כשלים ובעיות או ביצוע הערכות עובדים לצורך תהליכי מדידה, שיפור ומתן משוב. בעבודת האבחון משולב גם פן פסיכולוגי, ולכן התפקיד הזה מתאים במיוחד למי שאוהב לפצח ולהבין אנשים, או למי שמתעניין בתואר המשך בלימודי פסיכולוגיה תעסוקתית.

    תואר פלוס: התמחות מקצועית נוספת

    במרכז האקדמי פרס תוכלו לבחור מבין מגוון קורסים  שימקצעו אתכם בעולם משאבי האנוש. הקורסים יעניקו לכם תעודה מקצועית נוספת כבר במהלך התואר,  וכך תקבלו יתרון משמעותי בכניסה לשוק העבודה.

    הנה הקורסים שתוכלו ללמוד במסגרת ניהול משאבי אנוש:

    תגמול וקידום עובדים

    במסגרת הקורס, תכירו מודלים לתגמול עובדים שפותחו כדי להעצים את עובדי הארגון ולדרבן אותם להישאר ולהתקדם בחברה שבה הם מועסקים. כמו כן, תקבלו כלים לניהול מערכת שכר ושכר-עידוד.

    מיומנויות ניהול

    ישנן מיומנויות ניהול רבות הנדרשות לצורך תפקוד תקין של הארגון. משבר הקורונה, למשל, הוכיח את הצורך בפונקציה ארגונית שתדע לנהל מצבי לחץ, אך הידע הזה נדרש גם בזמני שגרה. נוסף על כך, חשוב להכיר טכניקות גישור, לדעת לנהל משא ומתן, וכמובן – לדעת לראיין אנשים. את כל הכלים הללו תוכלו לקבל במסגרת הקורס “מיומנויות ניהול’ (ראו כאן), ולצידו תעודה מקצועית המעידה על הידע שרכשתם.

    תואר בניהול משאבי אנוש: תואר אחד, מגוון אפיקי קריירה

    תואר ראשון בניהול משאבי אנוש יעניק לכם תשתית לפיתוח קריירה מצליחה. במהלך התואר תלמדו קורסים מעולמות תוכן שונים. דרך הלמידה והעיסוק בהם, תוכלו להבין טוב יותר לאיזה תחום אתם נמשכים יותר, וכך להגיע לעולם העבודה כשאתם בשלים יותר לבחור כיוון תעסוקתי. בסיום התואר, תוכלו לבחור אם להמשיך ללימודי תואר מתקדם ולהעמיק את הידע שלכם בתחום שאליו התחברתם במיוחד או לפנות לשוק התעסוקה עם הידע שכבר קיבלתם, ידע המהווה מקפצה תעסוקתית למגוון רחב של תפקידים מספקים ומלאי משמעות.

    המרכז האקדמי פרס איתכם גם אחרי התואר!

    המרכז האקדמי פרס השיק את פלטפורמת אינפיניטי, ספריית קורסים מקוונת חינמית לסטודנטים ולבוגרים של המרכז האקדמי פרס עם התכנים החדשניים ביותר. הסטודנטים לא רק מקבלים תואר אקדמי, אלא גם ערך מוסף של למידה מתמשכת שמבטיחה שתמיד תהיו צעד אחד קדימה. אינפיניטי מבטיחה שההשכלה שלכם לא תסתיים עם סיום התואר, אלא תמשיך להתפתח ולצמוח יחד איתכם לכל אורך הקריירה.

    בין הקורסים השונים תוכלו למצוא קורס ניהול זמן ופרודקטיביות, שיווק דיגיטלי, ניהול קריירה בעולם החדש ועוד!

    להרשמה לאינפיניטי לחצו כאן>>

      רוצה לדעת עוד על לימודים במרכז האקדמי פרס?

      השאירו פרטים ממש כאן או
      חייגו כבר עכשיו 9165*
      התקשרו עכשיו




      בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

      « פוסט קודם
      פוסט הבא »

      תגובות

      אולי יעניין אותך גם

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך
      מדברים קריירה

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון
      מדברים קריירה

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון

      יש לכם תואר במדעים? מחפשים אתכם במדעי התזונה
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      יש לכם תואר במדעים? מחפשים אתכם במדעי התזונה

      תואר שני במנהל עסקים של העולם החדש! עם משלחות לדובאי או פריז
      מנהל עסקים MBA

      תואר שני במנהל עסקים של העולם החדש! עם משלחות לדובאי או פריז

      תואר ראשון בשנתיים במרכז האקדמי פרס – הדרך המהירה להצלחה
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      תואר ראשון בשנתיים במרכז האקדמי פרס – הדרך המהירה להצלחה

      תואר ראשון במדעי התזונה
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      תואר ראשון במדעי התזונה

      חזרה לאתר הראשי חזרה לאתר הראשי רוצים לדעת עוד?
      פופולארי
      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס
      חיים בקמפוס

      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס

      220350 צפיות
      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?
      תואר שני

      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?

      172748 צפיות
      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?

      60504 צפיות
      עקבו אחרינו באינסטגרם
      • אינפיניטי של המרכז האקדמי פרס

      • יום בחיי ניסים אלון- מנכ"ל לאומית ומרצה ב"מסלול החברות"

      • יום בחיי רני רהב- בעלים ויו"ר "רן רהב תקשורת ויחסי ציבור"

      • הכירו את חוה איטס - בוגרת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את איציק גלנץ - בוגר תואר ראשון במערכות מידע ניהוליות במרכז האקדמי פרס

      • מתן יעקובסון מספר על התואר הראשון במנהל עסקים

      • הכירו את מריאן טויל בוגרת תואר ראשון ושני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את מיטל בנימין, בוגרת תואר ראשון במדעי התזונה

      • די עם השוויץ- תואר פלוס במרכז האקדמי פרס

      • בואו לשמוע על הקורס של ד"ר יעל דורון ודני פרידלנד, הפסיכולוגיה של זוגיות ואהבה

      • בואו לשמוע על קורס בהכנת מזון עם המרצה האורחת מיכל אנסקי

      בואו לבקר בקמפוס

      רח' שמעון פרס 10, רחובות 7610202
      שיחת חינם: 08-3006089

      צרו קשר





        יוטיוב

        בקרו בערוץ שלנו

        קישורים

        © המרכז האקדמי פרס, כל הזכויות שמורות | פיתוח תוכן: המתכנה
        תנאי שימוש
        גלילה לראש העמוד
        צור קשר





          דילוג לתוכן
          פתח סרגל נגישות כלי נגישות

          כלי נגישות

          • הגדל טקסטהגדל טקסט
          • הקטן טקסטהקטן טקסט
          • גווני אפורגווני אפור
          • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
          • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
          • רקע בהיררקע בהיר
          • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
          • פונט קריאפונט קריא
          • איפוס איפוס