מסלול מחקרי (עם תזה) בתואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני, מציע לסטודנטים להעמיק את הכשרתם המקצועית בתחומי המחקר.
במהלך שנה ב׳ הסטודנטים יבצעו מחקר עצמאי בהנחיית חבר סגל, הכולל גיבוש שאלת מחקר, תכנון מחקר, איסוף וניתוח נתונים וכתיבת עבודה אקדמית.
עבודת התזה מהווה בסיס להמשך התפתחות מקצועית כחוקרים או כיועצים ארגוניים המובילים תהליכים מבוססי מחקר ונתונים, וכן מאפשרת הגשת מועמדות ללימודי דוקטורט היוקרתיים.
בוגרי תואר ראשון – בממוצע 87 ומעלה.
בוגרי תואר שני מהמרכז האקדמי פרס – בממוצע 85 ומעלה.
סטודנטים מן המניין בלבד (ללא תנאי הגשת זכאות).
שנתיים (4 סמסטרים, ללא קיץ).
הלימודים מתקיימים בימים ג’ ו-ו’ (כולל מבנה למידה מרוכז בשבועות הראשונים של סמסטר א’).לתשומת ליבכם: נוכחות חובה פרונטלית נדרשת בקורסי התזה.
מגוון עשיר של קורסים מתקדמים המעניקים ידע רחב, מעמיק ומעודכן הרלוונטי לעולם הייעוץ הארגוני.
לימודים מתקדמים הכוללים שיטות מחקר מתקדמות (א’+ב’), סמינר תזה, היבטים משפטיים ואתיים, וכתיבת עבודת התזה המהווה מחקר עצמאי בהנחיית חבר סגל.
עבודת התזה מהווה את שיא ההכשרה המחקרית במסלול ומבוצעת במהלך שנה ב׳ כמחקר עצמאי בהנחיית חבר סגל, הכולל גיבוש שאלת מחקר, תכנון מחקר, איסוף וניתוח נתונים וכתיבת עבודה אקדמית המהווה 30% מהציון הסופי לתואר.
במסגרת המסלול, הסטודנטים יהיו זכאים לשתי תעודות “תואר פלוס“- תעודות מקצועיות הניתנות לשילוב עם התואר ללא עלות נוספת:
1. תואר פלוס בניהול משאבי אנוש מטעם העמותה לניהול פיתוח וחקר משא”ב בישראל.
2. תעודת תואר פלוס נוספת לבחירה- המורכבת משני חלקים, כאשר חלק א’ יילמד בסמסטר א’ וחלק ב’ בסמסטר ב’.
*ט.ל.ח, פרטי התוכנית עשויים להשתנות.
**רשימת הקורסים יכולה להתעדכן בהתאם לתכנית הלימודים בפתיחת השנה.
סה"כ נקודות זכות במסגרת המסלול : 41 נ"ז
