לאתר הראשי
  • 08-3006089
  • Tik Tok
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
פרס פלוס
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
ראשי » מדברים קריירה » להיכנס לשוק העבודה כבר במהלך התואר- LEVEL UP

להיכנס לשוק העבודה כבר במהלך התואר- LEVEL UP

איך מגיעים לשוק העבודה עם ניסיון עוד לפני סיום התואר? כיצד תתנסו באופן מעשי במקצוע שלכם במהלך הלימודים? ואיך תוכלו לשלב ברזומה שלכם עבודה בחברות המובילות במשק? במסגרת לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס, זוכים הסטודנטים להשתתף בתוכנית ההתמחות Level Up שמאפשרת להם להתנסות באופן מעסקי במקצוע עוד לפני שהתחילו את דרכם בשוק העבודה.

במסגרת התוכנית תוכלו לצבור ניסיון בתחום ההתמחות שבחרתם תוך כדי הלימודים, להכיר מקרוב את עולם התעסוקה אליו אתם נכנסים, לעבוד בחברות המובילות במשק, ליצור קשרים עם בכירים בתעשייה ולהתנסות בעבודה מעשית בפועל. התוכנית אשר מיועדת לתלמידי ניהול משאבי אנוש בשנה ב’ ומעלה, משלבת גם לימודים עיוניים לצד ההתנסות המעשית. על מנת להתקבל לתוכנית תצטרכו לעבור ראיון קבלה, ואת ההתמחות תזכו לעשות באחת מהחברות המובילות במשק כמו: אסם, UPS, DHL, לוריאל, מנפאוור, כאן תאגיד השידור “כאן”, איילון, גרינפיס ועוד. 

מה עושים עם תואר בניהול משאבי אנוש? המדריך המלא
אוריאן רבני, בוגרת המרכז האקדמי פרס

ישבנו לשיחה עם אוריאן רבני, בוגרת המרכז האקדמי פרס, ועם לירון פינקל, מנהלת גיוס בחברת DHL Express והחונכת של אוריאן בזמן ההתמחות, כדי לשמוע על התהליך שעברו יחד, וכדי לראות איך ההתמחות בזמן הלימודים עזרה לה למצוא עבודה בסיום התואר.

אוריאן הגיעה במסגרת ההתמחות שלה למחלקת משאבי האנוש של חברת DHL Express. לירון: “חברת DHL יחסית חדשה לפרויקט הזה אבל יש לנו כבר כמה מתמחים מהמרכז האקדמי פרס ואין ספק שזה פרויקט מאוד מיוחד.”

איך הייתה ההתמחות בשבילך?

אוריאן: “הפרויקט הזה נתן לי כלים מדהימים וניסיון משמעותי, בשבילי זאת הייתה קפיצת מדרגה רצינית בהתפתחות שלי. את ההתמחות עשיתי פעם בשבוע במשך חצי שנה, הייתי מגיעה למשרד ולומדת איך נראה היום של מישהי שעובדת בתחום משאבי האנוש.”

מה קורה ברגע שסטודנט מגיע להתמחות?

לירון: “אנחנו חברה מאוד מלמדת ומכשירה בבסיס שלה. ולכן גם הסטודנטים שמגיעים אלינו להתמחות עוברים תהליך מאוד צמוד של למידה. כל החומר התאורטי שהם למדו באקדמיה הופך לחוויה אמיתית, והם מקבלים הצצה לחיי העבודה עוד לפני סיום הלימודים.”

מה למדת בהתמחות?

אוריאן: “בהתמחות למדתי מההתחלה את שוק העבודה. איך נראה תהליך גיוס, איך מראיינים טלפונית, איך נראה עולם משאבי האנוש במציאות, משהו שלא הייתי חשופה אליו לפני כן בלימודים. אם לא הייתה לי את התוכנית אני יודעת שכנראה היה לי נורא קשה ביציאה לשוק העבודה.”

למה קשה?

אוריאן: “כי כשאת מגיעה בלי ניסיון לעבודה, אז מסתכלים עליך אחרת, את מגיעה מעמדה נחותה יותר ועמדת הזינוק שלך לתפקיד הבא רחוקה יותר, אם לא התוכנית לא בטוח שהייתי מגיעה לאיפה שאני היום.” 

לירון: “לדעתי ההתמחות הזאת סופר חשובה, היום אנחנו וגם רוב החברות בשוק מחפשים אנשים עם ניסיון. כשמגיעים אלינו סטודנטים ועושים התמחות בזמן התואר, הם לומדים את החברה, לומדים את המחלקות ואת תהליכי העבודה. זה ארגז כלים ונקודת פתיחה מטורפת לסטודנטים שיכולים אחר כך ללכת לחפש עבודה עם ניסיון ברזומה, או להמשיך בחברות בהן הם עשו את ההתמחות.”

    רוצה לדעת עוד על ניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס?

    השאירו פרטים ממש כאן או
    חייגו כבר עכשיו 08-3006087
    התקשרו עכשיו




    בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

    איך החברה קיבלה אותך במסגרת ההתמחות?

    אוריאן: “היה מדהים, המחלקה ב-DHL קיבלה אותי אליה בחיבוק גדול, ליוו אותי לאורך כל התהליך, ולכל שאלה שהייתה לי קיבלתי מענה. קיבלתי גם ליווי של סמנכ”לית משאבי האנוש, למדתי ממנה אישית וקיבלתי המון כלים. פתאום באמת התיאוריה של הלימודים הפכה לפרקטיקה של העולם האמיתי.”

    מה הערך המוסף בעיניך של הפרויקט בשביל הסטודנטים?

    אוריאן: “קודם כל זה לא כמו עוד קורס שיש מבחן וצריך לעבור אותו. זה באמת משהו שונה, משהו שהוא מלמד ומפתח. לטווח הארוך זה הדבר הכי משמעותי שהיה לי בתואר וזה נתן לי מקפצה משמעותית.”

    לירון: “עד שלא הגעתי באמת לעבודה הראשונה שלי, לא הצלחתי להבין את מה שלמדתי במסגרת התואר. במסגרת העבודה קיבלתי כלים שאי אפשר לרכוש במהלך לימודים אקדמיים בלבד.”

    הסיכוי של סטודנט שעשה התמחות בתואר למצוא עבודה בשוק גבוהה יותר? מה עושים עם תואר בייעוץ ארגוני? המדריך המלא

    לירון: “בטח, בוודאי! ברגע שעומד מולי בן אדם שחווה כבר את תחום משאבי האנוש, גם אם זה בארגון אחר. אני יודעת שהוא היה חשוף לתהליכי גיוס, שהוא כבר עשה עבודה בפועל, ולהכניס אותו כעובד בחברה שלנו יהיה תהליך חלק וקל יותר לשני הצדדים. הרבה יותר קשה לקחת עובד שאין לו ניסיון בכלל, ללמד ולהכשיר אותו מאפס. בהחלט יש יתרון למי שעושה התמחות גם ברמת השכר.” 

    בסיום ההתמחות בחברת DHL Express אוריאן קיבלה הצעת עבודה ועד היום עובדת בתור מנהלת גיוס (HR Business Partner) במחלקת משאבי האנוש של החברה. 

    אוריאן: “התאהבתי במקום ובאנשים, ואני יודעת שלא הייתי מגיעה לאיפה שאני היום בלי הניסיון שרכשתי בהתמחות”.

    לירון: “אני כל כך נהנית מתהליך החניכה של הסטודנטים כי אני רואה את הרעב והמוטיבציה שיש להם בעיניים. מצד אחד הם לא מקבלים שכר בשלב הזה, אבל מצד שני הם נותנים את כל כולם לחברה ולתהליך הלמידה. ברגע שרואים את הניצוץ הזה בעיניים של אנשים זה כיף ללמד אותם ולראות את התהליך שהם עוברים. אנחנו גם זכינו לגייס אלינו עובדת מצוינת, אז בכלל יש כאן Win Win לכולם.”

    לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס

    בשוק העבודה של היום תואר ראשון הוא הכרחי, אבל גם התנסות מעשית תיתן לכם יתרון מדהים על פני מועמדים אחרים. בנוסף לתוכנית LEVEL UP, המרכז האקדמי פרס מציע כבר בזמן התואר הראשון בניהול משאבי אנוש, תוכנית לימודים המשלבת “תואר פלוס”, לימודי תעודה מתקדמים בשילוב עם התואר. בין התעודות שניתן לשלב: תגמול וקידום עובדים, שינוי ופיתוח ארגוני, מיומנויות ניהול ועוד..

    בנוסף, תוכנית הלימודים משלבת עבודה מעשית מודרכת: תכנית פרקטיקום- תכנית המאפשרת לסטודנטים להתנסות ולתרגל בפועל את כלל המיומנויות שנרכשו במהלך הלימודים במחלקות משאבי האנוש של ארגונים וחברות.

    אם אתם מחפשים תואר שגם יתן לכם התנסות מעשית בשוק העבודה, התוכנית של ניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס היא בדיוק בשבילכם.

      רוצה לדעת עוד על ניהול משאבי אנוש במרכז האקדמי פרס?

      השאירו פרטים ממש כאן או
      חייגו כבר עכשיו 08-3006087
      התקשרו עכשיו




      בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

      « פוסט קודם
      פוסט הבא »

      תגובות

      אולי יעניין אותך גם

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך
      מדברים קריירה

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון
      מדברים קריירה

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון

      הדוקטור שהפך לסטודנט: הכירו את מוטי גרוס
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      הדוקטור שהפך לסטודנט: הכירו את מוטי גרוס

      ריאיון בזום? כך תעברו תהליך גיוס מרחוק בהצלחה
      מבחנים ולימודים

      ריאיון בזום? כך תעברו תהליך גיוס מרחוק בהצלחה

      משפטים: המונחון שיעשה לכם סדר בקריירה
      מדברים קריירה

      משפטים: המונחון שיעשה לכם סדר בקריירה

      ייעוץ ופיתוח ארגוני: כיצד להפוך למוביל שינוי בארגון שלך
      ייעוץ ופיתוח ארגוני

      ייעוץ ופיתוח ארגוני: כיצד להפוך למוביל שינוי בארגון שלך

      רוצים לדעת עוד?
      פופולארי
      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס
      חיים בקמפוס

      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס

      220353 צפיות
      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?
      תואר שני

      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?

      172750 צפיות
      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?

      60504 צפיות
      עקבו אחרינו באינסטגרם
      • אינפיניטי של המרכז האקדמי פרס

      • יום בחיי ניסים אלון- מנכ"ל לאומית ומרצה ב"מסלול החברות"

      • יום בחיי רני רהב- בעלים ויו"ר "רן רהב תקשורת ויחסי ציבור"

      • הכירו את חוה איטס - בוגרת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את איציק גלנץ - בוגר תואר ראשון במערכות מידע ניהוליות במרכז האקדמי פרס

      • מתן יעקובסון מספר על התואר הראשון במנהל עסקים

      • הכירו את מריאן טויל בוגרת תואר ראשון ושני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את מיטל בנימין, בוגרת תואר ראשון במדעי התזונה

      • די עם השוויץ- תואר פלוס במרכז האקדמי פרס

      • בואו לשמוע על הקורס של ד"ר יעל דורון ודני פרידלנד, הפסיכולוגיה של זוגיות ואהבה

      • בואו לשמוע על קורס בהכנת מזון עם המרצה האורחת מיכל אנסקי

      בואו לבקר בקמפוס

      רח' שמעון פרס 10, רחובות 7610202
      שיחת חינם: 08-3006089

      צרו קשר





        יוטיוב

        בקרו בערוץ שלנו

        קישורים

        © המרכז האקדמי פרס, כל הזכויות שמורות | פיתוח תוכן: המתכנה
        תנאי שימוש
        גלילה לראש העמוד
        צור קשר





          דילוג לתוכן
          פתח סרגל נגישות כלי נגישות

          כלי נגישות

          • הגדל טקסטהגדל טקסט
          • הקטן טקסטהקטן טקסט
          • גווני אפורגווני אפור
          • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
          • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
          • רקע בהיררקע בהיר
          • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
          • פונט קריאפונט קריא
          • איפוס איפוס