סטודנטים ובוגרים של המרכז האקדמי פרס מספרים על חווית הלימודים שלהם.
יוזמת מנומדין-פרס למנהלים היא הזדמנות לשלב בחיים המקצועיים והאישיים העמוסים, למידה משמעותית שיכולה להוסיף נדבך נוסף לאחריות החברתית שלי כמנכ״ל בתעשייה גדולה.
היוזמה מאפשרת היכרות מעמיקה ומלמדת עם מנהיגים ויזמים מתעשיות ועסקים שונים ומגוונים ומראה כיצד ניתן ליישם פתרונות חדשניים שיגבירו את ההשפעה החיובית על החברה כולה.

יפתח עצמון
מנכ"ל חטיבת הקפה והממתקים, קבוצת שטראוס
הידיעה על יוזמת מנומדין-פרס למנהלים גרמה לי לתחושה שזה המקום שעליי להיות, במיוחד בעת הזו. מדובר בחבורה שמחפשת כיצד להפוך את המקום בו אנו חיים לטוב יותר עבורנו ועבור דורות אחרינו. אני מרגישה שהקבוצה הזו תוכל לעשות הרבה דברים משמעותיים ומתרגשת להיות חלק ממנה.

הדר אמיר
מייסדת שותפה, שיבא ביונד
בשנים האחרונות, אני עוקב בדאגה אחר הקרע במדינתנו. תחושת הקרבה בין קבוצות שונות בחברה הישראלית מעוררת בי רצון עז להשפיע ולקדם שיח בונה ופתרונות שיביאו לאחדות ולסולידריות. אני מרגיש שביוזמן מנומדין- פרס למנהלים יש לי את המקום לתרום, להוביל צוותים וליצור זיקה חיובית בין חברי הקבוצה.

אלון קור
סמנכ"ל טכנולוגיות, Vmware
לאחר 16 שנים כעורך דין, אירועי אוקטובר 2023 היוו נקודת מפנה בחיי. חשתי בושה על שהזנחתי את המדינה שאני כה אוהב, למרות הצלחתי המקצועית. החלטתי להקדיש זמן משמעותי לעתידה של ישראל, מעבר להתנדבות למילואים. התוכנית נראתה לי כפלטפורמה מושלמת לרכוש כלים מנהיגותיים ולהתחבר לאנשים בעלי חזון דומה, במטרה לפעול יחד לעתיד טוב יותר למדינה.

נמרוד ורומן
סמנכ"ל צמיחה, משרד עו"ד ארנון, תדמור-לוי. מנכ"ל ומייסד, ארק וקונסיליירי
היכולת להוביל שינוי תלויה בשני מרכיבים האחד, בנו- במוטיבציה וברצון שלנו לפעול ולעשות, והשני בחיבורים שלנו- משמע ברב גוניות הקיימת ובחיבורים בין סקטורים שונים אשר יחדיו יוצרים סינרגיה של ידע, הבנה מעמיקה יותר ויכולת הקשבה אפקטיבית לטובת הובלת שינוי. המרכיב האישי, המסוגלות והמוטיבציה האישית נוכחת בי, והמרכיב הקבוצתי הינה היוזמה אליה אני מצטרפת שהיא יוזמת מנומדין-פרס למנהלים.

ד"ר אפרת דנינו
מנהלת האקדמיה לאחיוּת, המרכז הרפואי שמיר
כמי שגדל וחונך לאהבת הארץ וכמי שרואה את עצמו במיוחד בתקופה הנוכחית, מחויב כאזרח וכאדם להמשך החיים וליציבות קיומה של מדינת ישראל, אני מאמין שמסלול ההכשרה ביוזמת המנהלים הייחודית, המיועדת לשלב לטיפוח ומנהיגות אישית ולפתח כלים להובלת שינוי בחברה הישראלית ולמעורבות בזירה הציבורית יתרום לי להעמקת הידע בתהליכים ובקונפליקטים המחדדים כיום פערים בין דת למדינה.

שחר אזרחי
סמנכ"ל הנדסה, אשדר
התקופה האחרונה והשירות בעזה ממחישים לי את הפער העצום שקיים בין העולם העסקי שבו אני עובד לבין הגופים והמוסדות במדינה. החשיפה שלי לאנשים ומגזרים חדשים מהווה אתגר עצום מבחינתי שגורם לי לרצות להשפיע ולגרום לעתיד טוב יותר במדינה שלנו, בעזרת יוזמת מנומדין-פרס למנהלים יש לי את האפשרות לקבל כלים שיאפשרו לי לגשר על אותם פערים.

עידו אורן
סמנכ"ל כספים, ברניקס
דווקא בעידן שבו חוסר הסדר ואי האמון שולטים בסדר היום, נדרש מכל אחד ואחת מאתנו לעשות מעשה ולהשפיע. רק כך נוכל להמשיך לגדל כאן דורות נוספים וטובים ולקדם את הרעיונות האינסופיים שיש לאומה המיוחדת שלנו להציע לעצמה ולעולם. יוזמת מנומדין-פרס למנהלים מאפשרת ויוצרת קרקע פוריה לחשיבה ולעשייה קבוצתית שתוביל לשינוי.

לבנת מזרחי רינסקי
מנכ"לית IBI, חבר הבורסה
