פרק 1 - "הרובוט לא יכול לבכות: היתרון האנושי עדיין כאן"
בעולם של בינה מלאכותית, שבו נדמה שכולם הופכים ל"איינשטיינים" במהירות, רבים חווים חרדה אמיתית – האם הממד האנושי הולך לאיבוד? בעידן שבו תוצרים טכנולוגיים מחליפים משימות יומיומיות, נשאלת השאלה הגדולה ביותר של עולם התעסוקה הנוכחי: איפה אנחנו, האנשים, משתלבים?
בפרק זה אירחנו את עידו איינבינדר, משנה למנכ"ל וסמנכ"ל משאבי האנוש בערוץ i24NEWS ובוגר המרכז האקדמי פרס, לשיחה כנה על החיבור שבין קריירה, טכנולוגיה ורגש.
מתוך ניסיונו בניהול משאבי אנוש בארגונים אינטנסיביים, עידו מסביר מדוע ה-AI הוא כלי עזר רב עוצמה אך לעולם לא יוכל להחליף את האינטואיציה, הניסיון והקשר האישי. יחד, דנו בדרך שבה צעירים בתחילת דרכם יכולים למצוא את ה"קול" הייחודי שלהם, לשלב סבלנות, למידה מתמדת, ובעיקר – להאמין שהערך האנושי הוא הבסיס לכל הצלחה מקצועית.
- 00:00 - 05:00 : חרדת ה-AI והממד האנושי – הדיון על החשש הטבעי מעידן הבינה המלאכותית מול ההבנה שאין לה תחליף, והדימוי של ניהול משאבי אנוש כרפואה הדורשת התמחות עמוקה.
- 05:00 - 10:00 : מהות הראיון האישי – החשיבות של הסרת מסכות בראיונות עבודה כדי לראות את האדם, והתפיסה של AI ככלי עזר לדיוק, במקום מבחנים מיושנים.
- 10:00 - 15:00 : 00 חדשנות בארגונים – כיצד ניתן לייעל תהליכים טכניים בארגונים באמצעות AI, מבלי לפגוע במקומות שבהם נדרשת הכרעה אנושית ורגשית.
- 15:00 - 20:00 : היתרון התחרותי של המנהל – שימוש בניסיון ובלמידה מתמדת כנשק מול הכלים הטכנולוגיים המתפתחים והדורות הצעירים והחדים.
- 20:00 - 25:00 : סבלנות וצמיחה – העצה לדור הצעיר: בניית קריירה מצריכה שעות טיסה, התמדה ומיקוד בחוזקות כדי לעבור בהצלחה מג'וניור לסניור.
- 25:00 - 30:00 : פיצוח צרכים – כיצד מנהל יודע לתרגם צרכים עסקיים לשפה מקצועית, ואיך מציאת הייחודיות האישית הופכת את האדם לפיוניר בתחומו.
- 30:00 - 35:00 : בתקשורת – יישומים פרקטיים של בינה מלאכותית בחדשות, כגון המחשת נתונים ודיונים משפטיים, תוך שמירה על עריכה אנושית.
- 35:00 - 40:00 : למידה לאורך כל הדרך – החשיבות של רכישת כלים לניתוח וחשיבה באקדמיה, במיוחד אל מול אתגרי הזמן והטכנולוגיה.
- 40:00 - 43:46 : המגע האנושי כערך עליון – הסיפור האישי של הליווי הרגשי במוסד הלימודים, והמסר האופטימי שלהתאהב בקריירה דורש בראש ובראשונה לב ורגש.