תחומי לימוד: עולם העבודה החדש, מגדר ויחסי עבודה, ייעוץ ופיתוח ארגוני, שירות בארגונים, פיתוח אסטרטגיית משאבי אנוש בארגונים, ניהול מערך התגמולים בארגון, אושר ומוטיבציית עבודה בעולם עבודה רב דורי
מרצה בבית הספר למנהל עסקים. בעלת דוקטורט בלימודי ארגון של האוניברסיטה העברית. יועצת ארגונית וחוקרת עולם העבודה החדש, במסגרת זו חוקרת ומרצה על השפעת הניאו-ליברליזם והגלובליזציה בשוק העבודה, כמו גם, כניסתן של טכנולוגיות חדשות המשנות את יחסי העבודה בארגון. בשנים האחרונות מתמקדת בחקר ובהוראת תחום השירות הפנים והחוץ ארגוני בדגש על התפתחות הדיסציפלינה של גיוס עובדים ושימורם לאור השינויים בעולם העבודה. בבית הספר למנהל עסקים עוסקת בין השאר בהנחיית קבוצות פרקטיקום בייעוץ ארגוני ומלווה את הסטודנטים בתהליכי הכניסה לארגון, בחירת כלי האבחון, ניתוח הממצאים, אופני הצגתם לארגון והתמודדות עם דילמות שכיחות בעולם הארגוני. כחוקרת שוק העבודה נמצאת בהליך של איסוף נתונים למחקר העוסק בשאלה האם בעולם העבודה החדש ישנן עדיין “עבודות מלוכלכות”. כמו כן, נמצאת כעת לקראת פרסום ספר באנגלית העוסק באי שוויון תעסוקתי כלפי נשים הרות.