לשיחת חינם
ד"ר לילי צ'רניאק חי
quote

חלק מהגורמים החשובים ביותר הקובעים את נתיבי החיים מתעוררים בנסיבות טריוויאליות ביותר

quote
-אלברט בנדורה

תחומי לימוד

התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה חברתית וארגונית, פסיכולוגיה בניהול, שיטות מחקר, ניהול משאבי אנוש, פסיכולוגיה של יזמות, ניהול עובדים בעידן החדש ומנחה עבודת סמינר בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.

ביוגרפיה

ד”ר לילי צ’רניאק-חי הנה חברת סגל בכירה בבית ספר למנהל עסקים במרכז האקדמי פרס, בעלת דוקטורט בפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת תל אביב. כחוקרת בתחומי פסיכולוגיה חברתית והתנהגות ארגונית, ד”ר צ’רניאק-חי בוחנת יחסים בין-אישיים ובין-קבוצתיים תוך התמקדות בחקר המאפיינים האישיים והמוטיבציות המניעים התנהגות פרו- ואנטי-חברתית. מחקריה משלבים ניסויים ומחקרי שדה במטרה לספק תובנות מעשיות והצעות להתערבויות אפשריות.

מרצה בכירה בתחומי פסיכולוגיה חברתית וארגונית. מתמקדת בהבנת התנהגויות בהקשרים בין אישיים וקבוצתיים בסביבה החברתית ככלל ובסביבה הארגונית בפרט, כגון עזרה ושיתוף פעולה, התנהגות אזרחית ארגונית, התנהגות ארגונית לא מסתגלת, עמדות ומוטיבציות בעבודה ועוד. מלמדת מגוון קורסים בתואר הראשון ובתואר השני כגון: שיטות מחקר, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה בניהול וניהול משאבי אנוש, וכן מפתחת ומלמדת קורסים מתקדמים הנוגעים ליישומי פסיכולוגיה במנהל עסקים (פסיכולוגיה של יזמות, ניהול עובדים בעידן החדש – היבטים פסיכולוגיים, אישיות בעולם העבודה); מנחה עבודות סמינר בתואר בייעוץ ופיתוח ארגוני.

מחקרים

Give them a fishing rod, if it’s not urgent: The impact of help type on support for helper’s leadership

מחברים: Chernyak-Hai, L., Heller, D., SimanTov-Nachlieli, I., & Weiss-Sidi, M
מעבר למחקר >

Collective future orientation, group-based emotions, and support for policies

מחברים: Chernyak-Hai, L., & Cohen-Chen, S
מעבר למחקר >

“A matter of Hope”: Perceived Support, Hope, Affective Commitment, and Citizenship Behavior in Organizations

מחברים: Chernyak-Hai, L., Bareket-Bojmel, L., & Margalit, M
מעבר למחקר >

“Don’t teach them how to fish”: The effect of zero-sum thinking on help giving

מחברים: Chernyak-Hai, L., & Davidai, S
מעבר למחקר >

Unpaid Professional Work at Home and Work-Life Interference among Employees with Care Responsibilities.

מחברים: Chernyak-Hai, L., Fein, E., Skinner, N., Knox, A. J., & Brown, J
מעבר למחקר >

Attributions of managerial decisions, emotions, and OCB. The Moderating role of ethical climate and self-enhancement

מחברים: Chernyak-Hai, L., & Tziner, A
מעבר למחקר >

The New Era Workplace Relationships: Is Social Exchange Theory still relevant?

מחברים: Chernyak-Hai, L. & Rabenu, E
מעבר למחקר >
Show More arrow down

מתעניינים/ות בלימודים במרכז האקדמי פרס?

השאירו פרטים ונחזור אליכם/ן או חייגו עכשיו 08-3006064

או חייגו עכשיו

*סטודנטים/יות מוזמנים/ות ליצור עמנו קשר בתחנת מידע בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.
שדות המסומנים ב* הם שדות חובה
בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.