תחומי לימוד
ביוגרפיה
ד”ר איזולדה שרייבר הינה סוציולוגית ארגונית ומרצה, עוסקת בניהול צוותים וירטואליים / גלובליים, בפיתוח מנהלים ובפיתוח צוותים. שרייבר בעלת דוקטורט במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון שבנגב. תחומי המחקר המרכזיים שלה הינם: ניהול אפקטיבי של צוותים וירטואליים (צוותים העובדים מסייטים שונים ברחברי העולם, המתקשרים באמצעי תקשורת אלקטרוניים כגון וידאו קונפרנס, צ’אטים ומיילים), הבדלים בין תרבותיים והדרך למקסם את ביצועי הצוותים. בפרט שרייבר עוסקת בקשר שבין מנהיגות, תהליכים חברתיים ודינמיקות חברתיות (כגון: אמון, הזדהות, נוכחות חברתית ואינטראקציה חברתית בין חברי הצוות המרוחק) לבין ביצועים ארגוניים, אפקטיביות ארגונית, איכות, שיתוף בידע, שביעות רצון, נכונות להתאמץ, למידה, הסתגלות ועוד. המחקרים אותם היא מבצעת מבוססים על ניתוח כמותני של נתונים בשיטות סטטיסטיות מתקדמות (משוואות היררכיות SEM, Amos, Mplas).
