מה תלמדו במסגרת התעודה
קיימת היום הכרה נרחבת בתועלת המופקת מהשקעה בהדרכה ופיתוח של ההון האנושי ליצירה ושמירה של כוח עבודה אפקטיבי וכן להשגת יתרון תחרותי הן עבור הארגונים והן עבור העובד.
מטרת הקורס לחשוף את הסטודנטים הן להיבטים התיאורטיים והן להיבטים המעשיים הקשורים בפיתוח והדרכת ההון האנושי בארגונים. בקורס זה יובהרו המיקום והחשיבות של פיתוח משאבי אנוש בתוך שדה העשייה של גוף משאבי אנוש ויידונו תיאוריות למידה מרכזיות המהוות בסיס לפיתוח ההון האנושי בארגון. כמו כן , תיבחנה באופן ביקורתי אסטרטגיות שונות לפיתוח משאבי אנוש, תוך מתן דגש לאסטרטגיה שיטתית, ויידונו התהליכים הקשורים בבניית תוכניות הדרכה ופיתוח עובדים משלב האיתור העיצוב והפיתוח של התכנית ועד שלב יישום והערכת האפקטיביות שלה. הקורס יעסוק גם באופן בו ארגונים מפתחים את הפוטנציאל האנושי הקיים בהם, ויעסוק בתנאים המאפשרים לעובדים בארגון להביא לידי ביטוי את כישוריהם ואת ניסיונם. התייחסות ייחודית תינתן לתחום פיתוח מנהלים. כמו כן, תוצגנה גישות מתקדמות הנוגעות לשילוב טכנולוגיה בפיתוח ובניהול הפיתוח של הון האנושי. הכוונה בקורס היא להתייחס הן ל”מה” והן ל”איך” של פיתוח ההון האנושי.
