תואר פלוס בניהול משאבי אנוש

הסטודנטים ירכשו מושגי יסוד בתחום המשאב האנושי בארגון בכלל וניהולו בפרט.
הם יכירו את  נושאי הפעילות השונים הכרוכים בניהול משאבי אנוש תוך שימת דגש על החשיבות האסטרטגית של הפונקציה בניהול הכולל של הארגון.
בנוסף, יוצגו התפיסות והטכניקות העיקריות המשמשות את העוסקים בתחום, וייסקרו נושאי ליבה כגון גיוס, מיון, הדרכה, הערכת עובדים, קידום, תגמול ועוד.

על בסיס התכנים המתקדמים הנלמדים במגוון קורסי התוכנית, בסיום התואר תוענק לסטודנטים תעודת הסמכה מטעם העמותה למשאבי אנוש לישראל ברמת “מומחה”.

עם סיום הלימודים בהצלחה, יוכלו הסטודנטים:

• להכיר ולהבין מושגי יסוד בתחומי הליבה של ניהול המשאב האנושי בארגון.

• להכיר ולהבין את גישות הניהול השונות של פונקציית משאבי אנוש בארגונים מגוונים, בעלי מטרות ואסטרטגיות שונות.

• להכיר פרקטיקות וטכניקות יישומיות בניהול משאבי אנוש בעידן המודרני על כל נגזרותיו.

• לפתח חשיבה ביקורתית בהתייחס לפרקטיקות ניהול משאבי אנוש בארגונים שונים.