מה תלמדו במסגרת התעודה
במסגרת תואר פלוס בגיוס, מיון וקליטת עובדים, תרכשו ידע עדכני ומעמיק המשלב בין מחקרים פורצי דרך לפרקטיקה בשטח, תוך התמחות בתהליכי הליבה של עולם משאבי האנוש.
תעמיקו בכלים יישומיים לניתוח עיסוקים והטמעת שיטות גיוס חכמות, תבנו תהליכי אוריינטציה וקליטה אפקטיביים ותפתחו ראייה ביקורתית שתאפשר לכם להעריך ולשפר את היישום של תהליכים אלו בארגונים.
בנוסף, תבנו תהליכי לשימור עובדים וקידום רווחת הפרט, המהוות כלי מפתח לצמצום תחלופה ובניית חוסן ארגוני, כך שבסיום הלימודים יעמוד לרשותכם ארגז כלים מקצועי ושלם להשתלבות מהירה ומוצלחת בשוק העבודה.
בקורס זה יושם דגש על תכנון כל תהליך שיילמד תוך התייחסות לשיקולים רחבים וכן על תרגול באופן אישי / צוותי של הכלים שיילמדו.
עם סיום הקורסים, הסטודנטים ירכשו את הכלים והיכולות הבאים:
-
מומחיות בניהול המשאב האנושי: הבנה מעמיקה של תפקיד מערך משאבי האנוש, בדגש על אסטרטגיות גיוס, מיון, הצבה וקליטת עובדים בארגון.
-
ניתוח עיסוקים ובניית תהליכי גיוס: יכולת יישומית בניתוח עיסוקים והגדרת תפקידים מדויקת. הסטודנטים ילמדו לבנות ולהעריך תהליכי גיוס מקצה לקצה, להכיר מקורות גיוס מגוונים ולהפעיל מערכות מיון אפקטיביות תוך שימוש בכלי מדידה מקצועיים.
-
מיומנות בראיון ואוריינטציה: ידע וניסיון מעשי בביצוע ראיונות עומק, בדגש על הראיון ההתנהגותי, לצד יכולת תכנון ובנייה של תוכניות קליטה (אוריינטציה) מובנות לעובדים חדשים.
-
שימור ורווחת העובד: הבנה של עולם רווחת העובד ככלי אסטרטגי לשימור הון אנושי וצמצום תחלופה בארגון.
-
מוכנות לשוק העבודה: פתיחת הזדמנויות להשתלבות מקצועית ועשייה מעשית בעולם משאבי האנוש המודרני.
