ניהול משאבי אנוש וגיוס בהייטק

עם סיום הקורס בהצלחה יוכל הסטודנטים:

• לאפיין פרופילי גיוס טכנולוגיים מורכבים ולהבין את צרכי הטאלנט בעולם ההייטק המשתנה.

• לפתח תוכנית אסטרטגית לאיתור מועמדים (Sourcing) תוך שימוש במדדים (Metrics) וניתוח דאטה לשיפור אפקטיביות הגיוס.

• לבנות אסטרטגיית מיתוג מעסיק ושיווק גיוס, החל משלב איתור המועמדים הפאסיביים ועד לבניית חוויית מועמד ותהליך קבלה נכון.

• ליישם שיטות “חשיבה עיצובית” (Design Thinking) לפתרון בעיות מורכבות בעולם ניהול ההון האנושי.

• לנהל עובדים וצוותים מרחוק ובסביבה היברידית תוך שימוש בטכניקות תקשורת וניהול מתקדמות.

• לשמש כשותף עסקי (HR Business Partner) משמעותי בארגון, המשלב הבנה עסקית-טכנולוגית עם ניהול משאבי אנוש מקצועי.