מה תלמדו במסגרת התעודה?
במסגרת תואר פלוס בניהול משאבי אנוש בתחום הבריאות תקבלו ארגז כלים ניהולי ומקצועי, המותאם לאתגרים הייחודים של ארגוני בריאות מודרניים.
במסגרת הלימודים תלמדו את הקורסים הבאים:
- היבטים יישומיים בניהול משאבי אנוש בתחום הבריאות: קורס המקנה הבנה של תהליכי הליבה בארגון – מגיוס ומיון עובדים, דרך פיתוח קריירה ושימור עובדים, ועד לניהול ביצועים. הקורס כולל חשיפה למגמות חדשות בשוק העבודה והרלוונטיות שלהן לעולם הבריאות, כולל מבני העסקה שונים.
- מיומנויות ניהוליות במערכות בריאות: קורס המקנה כלים פרקטיים להובלת צוותים, כגון: ניהול משא ומתן, פתרון קונפליקטים, ניהול זמן וקבלת החלטות בסביבה דינמית ולחוצה.
- יחסי עבודה ודיני עבודה: קורס המקנה ידע משפטי ויישומי בנושא זכויות וחובות של עובדים ומעסיקים, חוזי עבודה, חוקי מגן והסכמים קיבוציים במגזר הציבורי והפרטי.
עם סיום הקורסים הסטודנטים יוכלו:
- לשלוט בכלים ניהוליים פרקטיים: היכרות ויישום של תהליכי מתן משוב, תקשורת אפקטיבית וקבלת החלטות המותאמים לעבודה כמנהלים בארגון.
- ליישם היבטים פרקטיים במשאבי אנוש: יכולת להוציא לפועל תהליכי גיוס, הערכה ושימור עובדים תוך זיהוי האתגרים הייחודיים למערכת הבריאות.
- לפעול מתוך הבנה משפטית: שליטה במושגי יסוד בדיני עבודה ויישום עקרונות משפטיים בסיטואציות שונות של יחסי עבודה הרלוונטים למערכת הבריאות.
- להתעדכן במגמות שוק העבודה: הבנה של מודלי העסקה חדשניים והתאמתם לארגוני בריאות בעידן של שינויים תכופים.
- להחזיק ביתרון תחרותי: צבירת ידע וניסיון יישומי המאפשרים השתלבות בתפקידי ניהול ומטה (HR) בבתי חולים, קופות חולים וחברות פארמה.