לאתר הראשי
  • 08-3006089
  • Tik Tok
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
פרס פלוס
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
ראשי » תואר שני » ייעוץ ופיתוח ארגוני » הבחירה החכמה למורים: תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני

הבחירה החכמה למורים: תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני

השתלמויות ותארים מתקדמים הופכים לחלק בלתי נפרד מהפיתוח המקצועי של מורים. המבחר של תארים מתקדמים הוא גדול ולעיתים קשה להחליט באיזה תואר שני לבחור. אחד התחומים שצובר תאוצה במערכת החינוך בשנים האחרונות הוא ייעוץ ופיתוח ארגוני. מדוע זה קורה ולמה בחירה בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני היא הבחירה החכמה למורים?

מערכת החינוך: לימודים במהירות המחשבה 

תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני
תואר שני שיעלה לכם את השכר החודשי

הדורות האחרונים של התלמידים, אלה שמוגדרים כ”דור ה-X”, “דור ה-Y” ו”דור ה-Z”, מאתגרים את מערכת החינוך. כל דור משתנה במהירות, עם מאפיינים תרבותיים, חברתיים וגם קוגניטיביים שונים. מערכת החינוך הבינה שעליה להתאים את עצמה לסביבה משתנה ומתפתחת במהירות. התובנה הזו מחייבת את הנהלות בתי הספר לגבש אסטרטגיות בית ספריות ובשטח נוצרים שינויים מרחיקי לכת שלעיתים משפיעים על מערכת החינוך כולה. זו הסיבה המרכזית לכך שיש ביקוש רב למורים בעלי תואר שני בתחום הפיתוח והייעוץ הארגוני, שכן ההיכרות המעמיקה שלהם עם המערכת מהווה יתרון משמעותי על פני יועצים חיצוניים.

גיוון, הרחבת דעת והכנסות: מדוע כדאי למורים לעשות תואר שני?

לתואר שני קיים גם היבט כלכלי: ככל שמורה יקדים לקבל את התואר השני, כך הרווח הכלכלי יגדל והוא ייהנה ממנו למשך שנים רבות יותר. ככל שהמורה צובר ותק, הפער בין שכרו כבעל תואר ראשון לשכרו כבעל תואר שני הולך ומתרחב. כיוון שמורים בעלי תואר שני מקבלים העלאת שכר של 8%, ההבדל עשוי להגיע לסכום של כ-1,000 שקלים בחודש למורה בעל ותק של שלוש שנים ולהגיע לסכומים גבוהים יותר למורה ותיק יותר, וזאת עוד לפני חישוב ההשפעה על גובה הפנסיה. נוסף על כך, חשוב לדעת כי 120 שעות לימודים נחשבות לשעות השתלמות.

נכון, ללימודים לתואר שני יש גם עלות כלכלית, אך קיימים מסלולים למורים הכוללים הטבות משמעותיות ומקנים הנחות בשכר הלימוד. כך, למשל, זכאים מורים להנחת שכר לימוד של כ-9,000 ש”ח בהרשמה לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס.

ברור גם שתואר שני מאפשר למורה להרחיב את ידיעותיו, בין אם בתחום שבו הוא עוסק ובין אם בהיבטים אחרים הקשורים למערכת החינוך – רגשיים, טיפוליים או ניהוליים. נוסף על כך, מורים רבים חשים עייפות מן השגרה הבית-ספרית ומעוניינים ליצור גיוון, הרחבה והעמקה. תואר שני מאפשר יצירת שגרה חדשה עם חוג חברתי נוסף, וסביבה שמאפשרת למידה והתפתחות.

    רוצה לדעת עוד על לימודי ייעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס?

    השאירו פרטים ממש כאן או
    חייגו כבר עכשיו 08-3006087
    התקשרו עכשיו




    בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

    לפתוח דלתות בתוך מערכת החינוך ומחוץ לה 

    תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני פותח בפני מורים אופקים חדשים. בסיום התואר עומדות בפניהם כמה אפשרויות תעסוקה: הם יכולים להמשיך ולעסוק בתחום החינוך כאשר באמתחתם הידע הנחוץ ליצירת שינויים ארגוניים במוסד הלימודים שלהם, הם יכולים להמשיך לתפקידים ניהוליים רחבים יותר במערכת החינוך, כמו מנהלי מוסדות חינוך, מנהלי מחלקות חינוך ברשויות מקומיות, תפקידי ניהול במתנ”סים או ניהול מערכי תוכניות לימוד והעשרה מיוחדות. לחלופין, יכולים מורים לפתוח בקריירה עצמאית של יועצים ארגוניים, מחוץ למערכת החינוך, וללוות ארגונים ומנהלים להצלחות עסקיות וארגוניות.

    לנצח על המהפכה החינוכית במוסד הלימודי שלך 

    תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני
    עם תואר בייעוץ ופיתוח ארגוני תוכלו להניע שינויים במערכת

    איך עושים שינוי במערכת החינוך? שינויים גדולים מתחילים בקטן, בתוך בתי הספר. ראשיתם באיתור צרכים, בהצבעה על חוזקות וחולשות ובסימון יעדים, המשכם בפיתוח תוכניות מתאימות, וסופם ביישום התוכניות מתוך גיוס כל הנוגעים בדבר: מורים, תלמידים, הורים והנהלה. בתהליכי שינוי והטמעה אלה מתבלטים המורים בעלי התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני.

    מורים אלה הם גם בעלי הידע הנחוץ ליישוב סכסוכים ומחלוקות שמתגלעים במערכת החינוכית, והם מוכשרים לנהל את הידע הארגוני וליישם טכניקות למדידה ולהתייעלות. גם שינויים ברמה מקומית, כגון שינויים פנימיים בתוך בית הספר, דורשים זמן ועבודה אינטנסיביים הנמשכים לעיתים שנים עד להטמעה מלאה. משום כך, למורה בעל הידע הדרוש הנמצא בבית הספר במשרה מלאה יש יכולת רבה יותר להצביע על השינויים הנדרשים ולהטמיע אותם.

    תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני: חשוב לבחור מסלול מעשי 

    תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני
    דרך לחוות את העבודה המעשית ולהיחשף למה שבאמת קורה בארגונים גדולים היא הקורס “קולות מהשטח”, שבו הסטודנטים נחשפים ללבטים אמיתיים של ארגונים גדולים, ולומדים כיצד להתמודד עימם.

    ייעוץ ארגוני הוא תחום שאם לא מגשרים בו על הפער שבין התיאוריה לבין המציאות, מפספסים את העיקר. במרכז האקדמי פרס, הלימודים לתואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני הם מוכווני שילוב בין תיאוריה לפרקטיקה לאורך התואר כולו. כך, למשל, הלימודים כוללים סדנאות שרלוונטיות לעולמם של אנשי חינוך, כגון ניהול משא ומתן, יישוב סכסוכים, הנחיית קבוצות, וניהול ופיתוח עבודת צוות.

    נוסף על כך, במסגרת העבודה המעשית בתואר הסטודנטים מייעצים בפועל לעסקים ולארגונים כמו חברות האופנה פוקס, גולף ועדיקה, חברת הנדל”ן אזורים וקבוצת רמי לוי שיווק השקמה. במהלך העבודה המעשית מלווים את הסטודנטים מרצים שהם יועצים ארגוניים מובילים.

    דרך נוספת לחוות את העבודה המעשית ולהיחשף למה שבאמת קורה בארגונים גדולים היא הקורס “קולות מהשטח”, שבו הסטודנטים נחשפים ללבטים אמיתיים של ארגונים גדולים, ולומדים כיצד להתמודד עימם. במסגרת הקורס מתקיימות הרצאות אורח של אישים מובילים בתחום, החולקים מניסיונם הרחב בדבר היבטים שונים של תהליכים בארגון, כגון הטמעת שינויים במערכות, טיפול בהתנגדויות לשינוי ועוד.

    המסלול שמבין מורים: תואר שני ייעודי למורים במרכז האקדמי פרס

    חשוב לבחור במסלול לימודים לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני שמותאם למורים. כך, למשל, במרכז האקדמי פרס אפשר ללמוד במסלול ייעודי למורים שאותו אפשר לסיים בשנה אחת בלבד. נוסף על כך, תוכנית הלימודים בנויה באופן המתאים ללוח הזמנים העמוס של המורים ומאפשר ללמוד לתואר תוך כדי עבודה.

    כמו כן, מורים הנרשמים למסלול זה אף זכאים להנחות של אלפי שקלים בשכר הלימוד, מה שהופך אותו למבוקש במיוחד.

    מורים? תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני פשוט תפור עליכם

    לסיכום, תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני פותח דלתות ומרחיב את התחומים והתפקידים שבהם יכולים מורים לעסוק בתוך מערכת החינוך, וזאת נוסף על היתרונות הכלכליים שהוא מביא עימו כמו תוספת לשכר. התואר מאפשר למורה לקבל על עצמו תפקידים נוספים בבית הספר או לעשות שינוי גדול יותר ולהתקדם לתפקידים ניהוליים. נוסף על כך, התואר יכול לסייע למורים שיבחרו בהמשך הדרך לפתוח בקריירה עצמאית של יועצים ארגוניים.

    רוצים לשמוע עוד על תואר שני בפיתוח וייעוץ ארגוני למורים במרכז האקדמי פרס? מלאו את הטופס:

      רוצה לדעת עוד על לימודי ייעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס?

      השאירו פרטים ממש כאן או
      חייגו כבר עכשיו 08-3006087
      התקשרו עכשיו




      בשליחת טופס זה אני מאשר/ת קבלת מידע על ההרצאות, עדכונים, פרסומים, הטבות ותארים מהמרכז האקדמי פרס באמצעות מיילים ו/או הודעות טקסט ו/או שיחות טלפון. ניתן להסיר את פרטיך מרשימת התפוצה ו/או מרשימת הפנייה השיווקית באמצעות שיחה בכל עת.

      « פוסט קודם
      פוסט הבא »

      תגובות

      אולי יעניין אותך גם

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך
      מדברים קריירה

      זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון
      מדברים קריירה

      “ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון

      הדוקטור שהפך לסטודנט: הכירו את מוטי גרוס
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      הדוקטור שהפך לסטודנט: הכירו את מוטי גרוס

      עבודת הפסיכולוג בשירות הפסיכולוגי (שפ”ח): איך זה נראה באמת?
      פסיכולוגיה חינוכית

      עבודת הפסיכולוג בשירות הפסיכולוגי (שפ”ח): איך זה נראה באמת?

      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?

      פלטפורמת אינפיניטי INFINITY: מערכת למידה חדשה שתשאיר אתכם הכי מבוקשים בשוק העבודה!
      מדברים קריירה

      פלטפורמת אינפיניטי INFINITY: מערכת למידה חדשה שתשאיר אתכם הכי מבוקשים בשוק העבודה!

      רוצים לדעת עוד?
      פופולארי
      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס
      חיים בקמפוס

      במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס

      220354 צפיות
      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?
      תואר שני

      מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?

      172750 צפיות
      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?
      מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

      מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?

      60506 צפיות
      עקבו אחרינו באינסטגרם
      • אינפיניטי של המרכז האקדמי פרס

      • יום בחיי ניסים אלון- מנכ"ל לאומית ומרצה ב"מסלול החברות"

      • יום בחיי רני רהב- בעלים ויו"ר "רן רהב תקשורת ויחסי ציבור"

      • הכירו את חוה איטס - בוגרת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את איציק גלנץ - בוגר תואר ראשון במערכות מידע ניהוליות במרכז האקדמי פרס

      • מתן יעקובסון מספר על התואר הראשון במנהל עסקים

      • הכירו את מריאן טויל בוגרת תואר ראשון ושני במרכז האקדמי פרס

      • הכירו את מיטל בנימין, בוגרת תואר ראשון במדעי התזונה

      • די עם השוויץ- תואר פלוס במרכז האקדמי פרס

      • בואו לשמוע על הקורס של ד"ר יעל דורון ודני פרידלנד, הפסיכולוגיה של זוגיות ואהבה

      • בואו לשמוע על קורס בהכנת מזון עם המרצה האורחת מיכל אנסקי

      בואו לבקר בקמפוס

      רח' שמעון פרס 10, רחובות 7610202
      שיחת חינם: 08-3006089

      צרו קשר





        יוטיוב

        בקרו בערוץ שלנו

        קישורים

        © המרכז האקדמי פרס, כל הזכויות שמורות | פיתוח תוכן: המתכנה
        תנאי שימוש
        גלילה לראש העמוד
        צור קשר





          דילוג לתוכן
          פתח סרגל נגישות כלי נגישות

          כלי נגישות

          • הגדל טקסטהגדל טקסט
          • הקטן טקסטהקטן טקסט
          • גווני אפורגווני אפור
          • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
          • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
          • רקע בהיררקע בהיר
          • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
          • פונט קריאפונט קריא
          • איפוס איפוס