לאתר הראשי
  • 08-3006089
  • Tik Tok
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
פרס פלוס
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
  • מגזין פרס פלוס
  • תואר ראשון
    • מתכוננים ללימודים
    • מהו תואר ראשון במנהל עסקים
    • הכל על לימודי משפטים
    • הכל על מדעי ההתנהגות
    • מנהל מערכות בריאות
    • מדעי התזונה
    • שיווק
  • תואר שני
    • כל מה שצריך לדעת על תואר שני במנהל עסקים MBA
    • ייעוץ ופיתוח ארגוני
    • פסיכולוגיה חינוכית
  • מדברים קריירה
  • חיים בקמפוס
    • מבחנים ולימודים
  • שאלונים
  • Infinity
ראשי » מדברים קריירה » מחפשים עבודה? אתם לא לבד: היחידה לפיתוח קריירה כאן כדי לסייע

מחפשים עבודה? אתם לא לבד: היחידה לפיתוח קריירה כאן כדי לסייע

 

ירדן בכמן
ירדן בכמן

מושגים רבים נכנסו לחיינו בשנת 2020 כתוצאה ממשבר הקורונה. אחד מהם הוא המונח חל”ת: חופשה ללא תשלום. צעירות וצעירים רבים חוו בשנה האחרונה משבר תעסוקתי שנבע מקשיי המעסיקים להמשיך להחזיק עובדים כמו בימי שגרה, וגם כאלה שלא פוטרו נאלצו לחשוב פעמיים על הצעדים שלהם בכל הנוגע לפיתוח קריירה.

אם אתם סטודנטים בדימוס או בהווה של המרכז האקדמי פרס ומצאתם את עצמכם במצב דומה, אתם לא לבד: צוות היחידה לפיתוח קריירה של המרכז האקדמי פרס ילווה אתכם צעד צעד, עד למציאת המשרה המיוחלת. בריאיון מיוחד שערכנו עם ירדן בכמן, רכזת גיוס וייעוץ תעסוקתי מטעם היחידה, שחוותה בעצמה את השלכות המשבר, היא מספרת על העשייה של היחידה ונותנת כמה טיפים חשובים למחפשי העבודה שביניכם.

היחידה לפיתוח קריירה

משבר הקורונה: יש גם צד חיובי בסיפור

ירדן, איך הגעת לייעץ ביחידה לפיתוח קריירה?

עשיתי תואר ראשון בניהול ומשאבי אנוש והיום אני לומדת לתואר שני בייעוץ ארגוני במרכז האקדמי פרס. לפני הקורונה התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש שנראה מאוד מבטיח, עם אופק התפתחותי למעבר לארה”ב. אחרי כמה ימים בתפקיד הגיעה הקורונה, יצאתי לחל”ת ובתוך זמן קצר מצאתי את עצמי ללא עבודה. באותו זמן התבאסתי, אבל בזכות זה הגעתי לתפקיד הנוכחי שלי ביחידה לפיתוח קריירה, שאני נהנית ממנו מאוד. אף אחד לא חסין מפני השלכות המשבר, אבל אנחנו כאן כדי לסייע.

כיצד היחידה לפיתוח קריירה עוזרת לסטודנטים ובוגרים שמוצאים את עצמם לפתע בלי עבודה?

הסיוע שלנו מתחיל בניסוח קורות חיים, בהתאמה שלהם לתחום שבו המועמד מחפש עבודה, ולאחר מכן אנחנו מתמקדים בחיפוש עבודה אפקטיבי, כולל קבוצות ווטסאפ ייעודיות ואתר של היחידה לפיתוח קריירה, שם אנחנו מפרסמים משרות. לאחר מכן היחידה לפיתוח קריירה לוקחת חלק פעיל בתהליכי המיון שהסטודנטים והבוגרים עוברים – בהכנה לראיונות עבודה, מבדקי אמינות, מרכזי הערכה ועוד. אנחנו שמחים מאוד על כל סטודנט או בוגר שמוצא עבודה דרכנו.

איך השפיעה הקורונה על עולם משאבי האנוש?

בתחום משאבי האנוש הייתה פגיעה משמעותית, אבל אני חושבת שהיום ארגונים למדו לחיות עם הדבר הזה והתחילו להשתקם. הפגיעה המשמעותית ביותר היא ההאטה של תהליכי הגיוס.

למה את מתכוונת כשאת אומרת “האטה”?

לפני חודשיים שלחתי קו”ח של סטודנטים שלנו למשרה מסוימת, ורק בשבוע האחרון הם זומנו לראיונות. הבירוקרטיה נמתחת על פני יותר זמן, בעיקר במגזר הציבורי בארגונים כמו עיריות וגם בארגונים גדולים אחרים. צריך הרבה מאוד סבלנות.

למה את חושבת שהתהליך לוקח יותר זמן?

הכול הפך להיות יותר מסובך בגלל הסגרים. הרבה דמויות מפתח בתהליכי המיון נכנסות לבידוד ויוצאות ממנו, יש את הקפסולות שבמסגרתן לא כל העובדים נמצאים באותו מקום ובאותו זמן, והעבודה מרחוק באופן כללי מקשה על התהליך. דבר נוסף שיכול להשפיע הוא מספר מחפשי העבודה.

העבודה מרחוק אומרת שתהליכי גיוס התרחשו גם הם מרחוק?

כן, מרכזי הערכה שלמים הפכו לווירטואליים, ולדעתי זה דווקא מקל את העניין. למשל, בריאיון פרונטלי שבו יש כמה מראיינים אתה לא תמיד יודע על מי להסתכל, ובזום – פשוט מסתכלים לעינית של המצלמה וזה נראה כאילו אתה מסתכל על כולם.

הזום הולך להישאר איתנו גם אחרי הקורונה?

כן. הוא הולך להיות איתנו עוד הרבה זמן גם באקדמיה, גם בשוק התעסוקה וגם בהרבה מאוד תחומים אחרים. אנשים פשוט הבינו שלא צריך לשבת עם בנאדם בחדר כדי שדברים יצאו לפועל. אני יודעת שהסטודנטים מתבאסים מזה לפעמים, אבל יש לזה הרבה מאוד יתרונות. ביחידה לפתוח קריירה למשל זה חוסך הרבה מאוד זמן – אני עושה את כל הפגישות בזום והסטודנט או הבוגר לא צריכים להגיע אליי.

היחידה לפיתוח קריירה

תהליך חיפוש עבודה: אופטימיות זה שם המשחק

לא לגמרי ברור לאן השוק הולך, אבל מה אנחנו כן יודעים להגיד על העתיד? אילו מיומנויות חשוב לרכוש כדי להישאר רלוונטיים?

אני חושבת שמדובר בעיקר על מיומנויות רכות, כמו התמודדות עם אתגרים והסתגלות לשינויים. משהו שחשוב מאוד בעיניי זה אנגלית – בגלל שהכול הופך לדיגיטלי, האנגלית הופכת להיות יותר חשובה. אני כל הזמן אומרת לאנשים שבעקבות הקורונה יש להם כרגע יותר זמן פנוי לנצל כדי לשפר את האנגלית שלהם. אין היום מישהו שלא צריך אנגלית עבור העבודה שלו, ב-2021 זה בסיסי.

ראית סטודנטים שאי-ידיעת השפה האנגלית פגעה בהם?

חד משמעית. גם אם מדובר במשרות התחלתיות כמו אדמיניסטרציה, נדרשת אנגלית טובה. בכל חברה שהיא חברה גלובלית או כזו שעוסקת בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה חייבים לדעת אנגלית, ומי שלא יֵדע מספיק – יישאר מאחור.

בחוכמת הבדיעבד, איך לדעתך אפשר להימנע ממצב שבו מגלים אחרי התואר שהוא לא מתאים לנו?

מרבית התארים של המרכז האקדמי פרס מעניקים ידע בכמה תחומים, אז לא ראיתי עדיין סטודנטים שלנו שהתחרטו על הבחירה שלהם. כל אחד יכול לקחת את הידע לכיוון שלו ולפתח את הקריירה שמתאימה לו.

לסיום, מה הטיפ שלך למחפשי עבודה?

מה שאנחנו נחשוב זה גם מה שנשדר החוצה. אם נשדר חוסר ביטחון וחוסר אמונה בעצמנו, לא נצליח. צריך רק מקום אחד שיגיד לך כן, אז גם אם מקבלים כמה “לא” בדרך – זה לא נורא, בסוף תגיע התשובה החיובית וצריך רק אחת כזאת. אופטימיות זה שם המשחק.

« פוסט קודם
פוסט הבא »

תגובות

אולי יעניין אותך גם

זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך
מדברים קריירה

זו לא עוד תכנית לימודים, זה מקום שעוזר לך להאמין שהעתיד בידיים שלך

“ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון
מדברים קריירה

“ברשתות אני אדון לעצמי, אני אחראית על הערוץ שלי ואני מחליטה איזה תוכן יהיה בו” | ראיון עם קורין גדעון

“אקדמיה לאומית”- המרכז האקדמי פרס מתגייס לסייע למפונים מבתיהם
חיים בקמפוס

“אקדמיה לאומית”- המרכז האקדמי פרס מתגייס לסייע למפונים מבתיהם

תוכנית תוכן ללינקדאין: כך תחזקו את הפרופיל שלכם
מדברים קריירה

תוכנית תוכן ללינקדאין: כך תחזקו את הפרופיל שלכם

חולמים על קריירה כאחים או אחיות? המסלול הזה בדיוק בשבילכם
מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

חולמים על קריירה כאחים או אחיות? המסלול הזה בדיוק בשבילכם

יצירת קשרים בלינקדאין: איך להרחיב את רשת הקשרים ולמקסם חשיפה?
מדברים קריירה

יצירת קשרים בלינקדאין: איך להרחיב את רשת הקשרים ולמקסם חשיפה?

רוצים לדעת עוד?
פופולארי
במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס
חיים בקמפוס

במקום הראשון בישראל בסקר שביעות רצון הסטודנטים, בפעם הרביעית ברציפות: המרכז האקדמי פרס

220386 צפיות
מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?
תואר שני

מה עושים עם תואר שני במשפטים ללא משפטנים?

172873 צפיות
מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?
מדור תואר ראשון של מגזין פרס פלוס

מה לבדוק לפני שבוחרים ללמוד ניהול מערכות בריאות?

60522 צפיות
עקבו אחרינו באינסטגרם
  • אינפיניטי של המרכז האקדמי פרס

  • יום בחיי ניסים אלון- מנכ"ל לאומית ומרצה ב"מסלול החברות"

  • יום בחיי רני רהב- בעלים ויו"ר "רן רהב תקשורת ויחסי ציבור"

  • הכירו את חוה איטס - בוגרת תואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס

  • הכירו את איציק גלנץ - בוגר תואר ראשון במערכות מידע ניהוליות במרכז האקדמי פרס

  • מתן יעקובסון מספר על התואר הראשון במנהל עסקים

  • הכירו את מריאן טויל בוגרת תואר ראשון ושני במרכז האקדמי פרס

  • הכירו את מיטל בנימין, בוגרת תואר ראשון במדעי התזונה

  • די עם השוויץ- תואר פלוס במרכז האקדמי פרס

  • בואו לשמוע על הקורס של ד"ר יעל דורון ודני פרידלנד, הפסיכולוגיה של זוגיות ואהבה

  • בואו לשמוע על קורס בהכנת מזון עם המרצה האורחת מיכל אנסקי

בואו לבקר בקמפוס

רח' שמעון פרס 10, רחובות 7610202
שיחת חינם: 08-3006089

צרו קשר





    יוטיוב
    Oops, something went wrong.

    בקרו בערוץ שלנו

    קישורים

    © המרכז האקדמי פרס, כל הזכויות שמורות | פיתוח תוכן: המתכנה
    תנאי שימוש
    גלילה לראש העמוד
    צור קשר





      דילוג לתוכן
      פתח סרגל נגישות כלי נגישות

      כלי נגישות

      • הגדל טקסטהגדל טקסט
      • הקטן טקסטהקטן טקסט
      • גווני אפורגווני אפור
      • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
      • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
      • רקע בהיררקע בהיר
      • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
      • פונט קריאפונט קריא
      • איפוס איפוס