למי מיועד תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש
התמחות זו מיועדת לסטודנטים המעוניינים להתמקצע בתחום של ניהול ההון האנושי ופיתוח משאבי אנוש.
דוגמאות למסלול קריירה בתחום: מנהלי משאבי אנוש, רכזי רווחה, מפתחי הדרכה, יועצי השמה
מסלול תואר ראשון במדעי ההתנהגות
עם התמחות במשאבי אנוש
ההתמחות מקנה ידע בתחומים הקשורים לניהול ההון האנושי של הארגון והתנהגות האדם במסגרת ארגונית.
הקורסים הנלמדים במסלול זה עוסקים, בין היתר, בתרבות הארגונית, המבנה הארגוני, ניהול שינויים, מנהיגות, תהליכים בקבוצות וצוותים, ניהול קריירה, הנעת עובדים, עמדות
כלפי העבודה והארגון ופיתוח משאבי אנוש, ועוד.
במהלך הלימודים לומדים הסטודנטים אצל מרצים מומחים ומצטיינים עם ניסיון בתחום הניהול והארגונים.
לבוגרים במסלול זה תינתן תעודת תואר פלוס ב“ניהול משאבי אנוש” מטעם העמותה “ניהול משאבי אנוש בישראל.
מה תלמדו בהתמחות במשאבי אנוש
תארי פלוס במסגרת ההתמחות במשאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול המשאב האנושי הוא אחד האתגרים המרכזיים של חברות בעולם טכנולוגי גלובלי צומח.
התכנית לניהול משאבי אנוש של המרכז האקדמי פרס, בשיתוף עם העמותה לניהול משאבי אנוש, שבה חברים מרבית מנהלי משאבי האנוש של החברות המובילות במשק, מציגה בפני הסטודנטים את הכלים והאתגרים העומדים בפני מנהלי משאבי אנוש ישירות מהשטח. הקורס יעסוק בסוגיות ובאתגרים העומדים בפני מנהלי משאבי האנוש ויקנה לסטודנטים הבנה וידע תאורטי נרחב לצד כלי ניהול אפקטיביים ומעשיים בתחום מעניין ודינמי זה.
