תוכנית המצטיינים במנהל עסקים: להצטרף לבכירים במשק הישראלי

אף פעם לא מאוחר להגשים חלומות. תשאלו את ורד סימן טוב. בגיל 47, היא לומדת מנהל עסקים במרכז האקדמי פרס, יחד עם שתי בנותיה, והמשפחה מגובשת מאי פעם. אבל לא לשם כך התכנסנו. ורד משתתפת בתוכנית המצטיינים במנהל עסקים, שבמסגרתה סטודנטים מצטרפים לפגישות של בכירים במשק הישראלי כדי לקבל תחושה של איך נראה היום יום של בכירים אלה.

"כל מקצוע מחייב ידע וכישורים בפן הניהולי"

בפועל, סטודנטים בתוכנית המצטיינים ליוו שורת בכירים במשק הישראלי במשך תקופה ולמדו מקרוב על התנהלותם. בין הבכירים שאותם סטודנטים זכו ללוות ניתן למנות את רמי לוי, בעל השליטה ברשת המרכולים הנודעת "רמי לוי שיווק השקמה", את יו"ד קבוצת שלמה סיקסט, אסי שמלצר, את שמעון זיקרי, מנכ"ל אינפיניטי – רכבי היוקרה מבית ניסאן, את נאור מורג, ראש תחום מידע ומודיעין תחרותי במכון הייצוא ועוד.

נשמע מרתק? כל הסטודנטים מדווחים שזה ממש כך: ייחודי, מרתק, מעשיר ובעיקר עושה חשק לצאת אל העולם אחרי התואר. ורד, למשל, חברה אל ניר גלילי, מנכ"ל סונול. היא התלוותה לפגישות שלו, למדה ממנו אין ספור שיעורים חשובים, ואפילו נתנה לו הצעות ייעול. אבל לפני זה, רצינו לברר מיהי ורד סימן טוב, ומדוע היא לומדת מנהל עסקים.

ורד, בגיל 47 את מחליטה ללמוד מנהל עסקים. למה?

אני עובדת בחברת נכסי אריאל, חברת בת של אלקטרה, כחשבת ואחראית על מתחמי מגורי יוקרה וחניונים. ומנהלת כשישים מתחמים. היום אפשר לומר שכל מקצוע בארץ מחייב ידע וכישורים בפן הניהולי. כשלומדים מנהל עסקים לומדים הכול מהכול: כספים, כוח אדם, יזמות, חשבונאות ועוד. זה תואר שנותן ערך מוסף לכל מה שאת עושה ומועיל בכל גיל.

את מרגישה שאת מיישמת חומר לימודי בפועל במסגרת העבודה שלך?

בהחלט. זה מתבטא בצורת ההתנהלות מול העובדים שלי, בזווית שבה אני עוסקת בחשבונאות, ועוד. אני מרגישה שאני מיישמת חומר אחד על אחד מהקורסים. מדובר בתואר שהוא עולם ומלואו.

"להתחכך בעשירון העליון של המנהלים הבכירים בישראל"

בואי נדבר על תוכנית המצטיינים: מה שונה בה?

בתוכנית יש קורסים שמוציאים אותך מהקופסה המרובעת של קורסים אחרים שבהם צריך להגיע לכיתה, ללמוד חומר ולעבור מבחן. הקורס הביא את העולם האמיתי לתוך המכללה: הגיעו מרצים שעובדים כיום כסמנכ"לים, ובכירים בחברות הכי גדולות בארץ. הם סיפרו לנו לאן הגיעו, איזו כברת דרך עשו ואיך עשו זאת.

מה למדת מאותם בכירים?

הרצאה שלהם בעצם לוקחת את כל החומר התיאורטי שלמדנו בכתה במשך שנתיים, והופכת אותו לפרקטיקה במובן המרתק ביותר. הקורס היה אחר הצהריים, ועל אף השעה המאוחרת, כולם ידעו שאין סיכוי לפספס ולו מפגש אחד.

אז היית ממליצה גם לאחרים לנסות להתקבל לתוכנית?

בלי לחשוב פעמיים. השתתפות בקורס זה להתחכך בעשירון העליון של המנהלים הבכירים ביותר במדינת ישראל. זה עולם אחר. אומנם צריך לעבור ריאיון אישי ולקבל ציון מסוים כדי להיכנס לקורס, אבל זה שווה את ההשקעה. יש כמובן עוד קורסים מעניינים בתואר, אבל הקורס הזה עשה את התפנית עבורי ונתן לי זווית ראייה חדשה על כל החומר הנלמד.

"לא כל יום יוצא ללוות בכיר כזה. זו הזדמנות של פעם בחיים"

הבנתי שבמסגרת התוכנית ליווית את מנכ"ל סונול. היית לחוצה לפני המפגש הראשון?

תראי, אני לא סטודנטית צעירה ויש לי ניסיון תעסוקתי עשיר, אבל בהחלט היה מדובר במפגש מרגש ומאתגר. לא כל יום יוצא ללוות אדם כזה חשוב למספר מפגשים. זו הזדמנות של פעם בחיים. זה משהו שצריך לחטוף בשתי ידיים.

איך נראה היום יום של מנכ"ל של חברה גדולה כל כך?

כמו שאולי את מצפה, היום שלו מטורף. מדובר ביום שאין בו מנוחה. הוא עובר מנושא לנושא ומחזיק מתחתיו אנשים עם עוצמות שלא רגילים להן. רמת הידע וההבנה שלו היא גבוהה מאוד. הוא יושב בישיבות ובונה תקציבים לשנה קדימה. הוא בוחן כל נקודה ונקודה. היום שלו מתחיל מוקדם בבוקר ומסתיים מאוד מאוחר, ומספיקים בו הרבה מאוד.

היה לו זמן בכלל לדבר אלייך? הייתה לך הרגשה שאת מפריעה לו בעבודתו?

להפך. הוא הבין שאנחנו צוות של סטודנטים מצטיינים. הוא פתח את הזרועות לחבק אותנו ומהר מאוד הבין שבאמת יש לו עם מי לדבר. כשאני שואלת שאלות ענייניות ואפילו מציעה הצעות לייעול, הוא מקשיב. זה מדהים שסמנכ"ל, במהלך כשבעה מפגשים, מקדיש כחמש–שש שעות בכל פעם. הוא נתן מעל ומעבר.

מה את יכולה לומר שלמדת ממנו?

למדתי ממנו חשיבה מסחרית. למדתי לא לפחד לחשוב וליזום. למדתי גם כלים פרקטיים כמו, למשל, שלא תמיד סקר שוק הוא הנכון, משום שכשבאים לבחון מוצרים מסוימים, בחנויות נוחות, למשל, אתה לא יכול לדעת מסקר שוק לאיזה פלח אוכלוסייה הגעת, ולכן הסקר לא יכול לתת לך מענה מדויק.

"לא תיארתי לעצמי שאזכה בכזה חיבוק חם ואוהב מכל אנשי הסגל"

נחזור לפן האישי יותר: איך זה ללמוד יחד עם הבנות שלך מנהל עסקים?

זה נהדר שיש את ההזדמנות הזו לחלוק את החלק הזה בחיים, אבל יש גם אתגרים. למשל, באחד המבחנים, אחת הבנות התחילה לבכות מתוך לחץ וחרדה. אני הייתי בחדר המבחן, עם מבחן משלי. קשה לאימא לראות את הילדה שלה בוכה באמצע מבחן. הבוחנים התחשבו בסיטואציה, אפשרו לי לקום ולחבק אותה, לומר לה שהכול בסדר, ושתמשיך הלאה.

זה מה שנקרא יחס אישי, ואפילו משפחתי…

בכלל, בפרס יש הרגשה של משפחה. תראי, ישנם הרבה אתגרים להתמודד איתם כסטודנט. לצערי, נוסף על האתגרים הרגילים שעמדו בפניי ובפני בנותיי, גם איבדתי את אימא שלי במהלך הלימודים. לא תיארתי לעצמי שאזכה לכזה חיבוק חם ואוהב מטעם כל אנשי הסגל במכללה.

במה זה התבטא?

כל מבחן שהפסדנו, כל חומר שהיינו צריכות להשלים וכל בקשה לעזרה התקבלו בחיוב. זה לא מובן מאליו. אני למדתי בעבר במוסדות אקדמיים אחרים ולא קיבלתי שם את אותו חיבוק עוטף וחם. פרס זה ממש בית חם. אין לי ספק גם שאשמור על קשר עם מרצים מסוימים גם לאחר התואר.

עם אילו מרצים תרצי לשמור על קשר אחרי התואר?

יש כמה מרצים שאני בטוחה שנשמור על קשר. אני רוצה לציין את חלי עולמי, המנחה של פרויקט הגמר בקורס המצטיינים. רמת הנתינה שלה פשוט לא תיאמן. היא יושבת איתנו גם בלילה ונותנת את כל כולה. היא מביאה כל סטודנט לציונים מדהימים.

ומה לגבי מרצים שלימדו מקצועות שפחות התחברת אליהם?

אני יכולה לספר על מרצה מדהימה נוספת, גלית אבידר, המלמדת פסיכולוגיה ומשאבי אנוש. כשמדובר בחומר עיוני קשה לרתק אותי, אני מעדיפה מספרים. אבל גלית הצליחה ללמד אותי פסיכולוגיה. היא מעבירה את השיעורים באופן מרתק, לקחת אותנו לעולם שלה וידעה להוציא מאיתנו את המקסימום. אני רוצה לציין גם את ד"ר ירון אמזלג, ראש החוג למנהל עסקים. פשוט אישיות מדהימה. הוא שם ברגעים שצריך אותו.

ומה לגבי המשך הדרך – לאן את רוצה לקחת את הקריירה שלך?

אני ממוקמת בחברה טובה ורוצה להתקדם שם. בנוסף, אני רוצה להמשיך ללמוד.

לא קל להתקבל לתוכנית המצטיינים במנהל עסקים של המרכז האקדמי פרס, אבל אם תתאמצו ותצליחו להתקבל – תקבלו חוויה של פעם בחיים, שאולי תשנה לכם את החיים.