ד"ר ענת גייפמן-ברודר

Dr. Anat Geifman-Broder

ד

אי אפשר לחצות את האוקיינוס אם אין אומץ לאבד את מראה היבשה

כריסטופר קולומבוס

ד"ר ענת גייפמן-ברודר, יועצת ומרצה בכירה בתחומי ניהול בינלאומי, ניהול משאבי אנוש ופיתוח קריירה. בעלת דוקטורט במנהל עסקים מאוניברסיטת בן -גוריון שבנגב וותק הוראה עשיר במוסדות להשכלה גבוהה ביניהם: אוניברסיטת תל אביב (ביה"ס הבינלאומי), המרכז האקדמי למשפט ועסקים, המרכז ללימודים אקדמיים והמכללה האקדמית ת"א- יפו. ד"ר ענת גייפמן-ברודר משמשת כמנהלת האקדמית של תחום משאבי אנוש במרכז הישראלי לניהול (המי"ל), ובמסגרת זו עוסקת בהכשרת מנהלי משאבי אנוש ומנהלים בדרגי ביניים ובכירים. בין תפקידיה הנוספים מחוץ לאקדמיה, מילאה במשך כעשור תפקידי ניהול בחברות הייטק בישראל ובארה"ב. בשנים האחרונות הובילה ענת כמנהלת אקדמית וכמרצה מרכזית תכניות הכשרה רבות בתחומי הניהול והתעסוקה, כגון: התכנית הלאומית להשבת אקדמאים מחו"ל לישראל, תכניות פיתוח קריירה למסיימי תואר שלישי במכון ויצמן למדע, הכשרת מנהלים/מנהלי משאבי אנוש בסוכנות היהודית, ברשות שדות התעופה ובמספר ארגונים פיננסיים. ד"ר גייפמן-ברודר נמנית על מייסדי עמותת "גבהים" (2007) , המסייעת לעולים חדשים אקדמאים להשתלב בשוק העבודה בישראל, היתה חברה בוועד המנהל, ועד היום מייעצת ומרצה בתכניות הקריירה של העמותה.  

תחומי לימוד: אסטרטגיות ניהול בעולם הגלובלי, ניהול בינלאומי ואסטרטגיה עסקית, ניהול מש"א בינלאומי, תכנון וניהול מש"א, ניהול קריירה , פיתוח ההון האנושי בארגונים.