במרכז האקדמי פרס ניתנת חשיבות רבה לקידום גיוון, שוויון והכלה בכל היבטי החברה. לפיכך הוקמה היחידה לקידום מגוון ושוויון מגדרי. מטרת היחידה היא ליצור סביבת למידה ועבודה שבה כל אחד ואחת, ללא קשר למין, גזע, מוצא אתני, נטייה מינית או כל מאפיין אחר, יוכלו לשגשג ולמצות את מלוא הפוטנציאל הטמון בהם/ן. כדי להשיג זאת, נספק חינוך, הכשרה, משאבים ותמיכה לכל באי ובאות המרכז האקדמי פרס. אנו נפעל להעלאת המודעות ונקיים מדיניות ונהלים המקדמים גיוון ושוויון מגדרי, כל זאת במטרה לבנות חברה מכילה ושוויונית יותר.
שרותי היחידה
הרצאות וסדנאות
הרצאות וסדנאות בנושא שוויון מגדרי
תוכניות להעצמת נשים
פרוומן, אתיופיות מעצימות באקדמיה ועוד
כלים לשפה שיוויונית
כלים פרקטיים שעוזרים לפנות באופן שווה לכל המגדרים
תמיכה וליווי בנושא הוגנות מגוון ושיוויון מגדרי
אירוע היחידה למגוון ושיוויון מגדרי
יום רביעי 30.11
"אלימות בתחפושת"-ליאת פריימן סלה
איך אפשר להתאהב ולהירצח?
הרצאה עם סיפור מעורר השראה, מודעות, שובר תבניות על אהבה, זוגיות ואלימות שאינה בהכרח פיזית.
בואו לשמוע ולקבל כלים לזיהוי מערכות יחסים רעילות ואף מסוכנות.
לפרטים והרשמה
יום חמישי 09.03
הרצאה בנושא: "אחי, אל תהיה ילדה" - השפעת השפה על האלימות
לכבוד יום האישה הבינלאומי, אתם מוזמנים להרצאה מרתקת בנושא: "אחי, אל תהיה ילדה", בהנחיית מירית שרון, מרצה ללשון עברית ואוריינות אקדמית במרכז האקדמי פרס, על מקומו של המגדר הנשי בשפה, על האופן שבו מדווחת אלימות בתקשורת ואיך כל אלה משפיעים על המציאות שלנו.
לפרטים והרשמה
יום שלישי 14.03
עדי סופר תאני מנכ"ל FACEBOOK-META | "בין הגלובלי ללוקלי"
עדי סופר תאני, מנכ"ל FACEBOOK-META ישראל בהרצאת אורח מרתקת במסגרת החוג לייעוץ ופיתוח ארגוני במרכז האקדמי פרס, על השינויים הארגוניים הגלובליים ואיזה תפקיד פייסבוק-מטה משחקת בעולם המשתנה הזה.
ההרצאה תועבר במסגרת קורס "קולות מהשטח" בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, בהנחיית: ד"ר נירית תושב אייכנר וגב' פנינה קרן.
לפרטים והרשמה
תוכניות מיוחדות להעצמת נשים
תוכנית PROWOMAN
מעודדת נשים להעז, לפרוץ גבולות, להתקדם, ולהאמין בעצמן באמצעות הדרכה, תמיכה ויצירת חיבורים עם נשים מנוסות ומקצועיות בשוק התעסוקה
הסטודנטיות בתוכנית פוגשות דוברות משוק העבודה ולומדות מהן איך נראה יום עבודה של אשת קריירה מצליחה, מה עזר לה להצליח, מה אתגר אותה, איזה מכשולים עמדו בפניה ואיך היא צלחה אותם. בפרוומן נשים שביססו את עצמן כל אחת בתחומה, מעצימות נשים אחרות כדי לעזור לסטודנטיות מכל המגזרים להגיע לשוויון והכרה ביכולות ובכישורים שלהן. כך לדוגמה נשות קריירה בתפקידי ניהול בכירים משתפות את ההצלחות בצד הקשיים והלבטים שאיתן התמודדו בדרך להצלחה, נשים שהצליחו לפתח את עצמן בתחומים שלא היו קיימים או שלא הייתה בהן דריסת רגל נשית, סוללות את הדרך לנשים אחרות, הן בעצם המפגש איתן והן בעצות שהן חולקות עם הנשים שרק מתחילות לבנות לעצמן קריירה.
למידע נוסף על התוכנית
תכנית PROWOMAN - סיפורי הצלחה
להתמחות בארגון גדול כמו אוסם כבר בזמן הלימודים? זו הכשרה שאין לה תחליף
דניאלה כהן
מחלקת כספים, אסם, בוגרת תכנית LEVEL UP
קיבלתי כלים מדהימים, כבר בתור סטודנטית, בזכות התמחות בחברת ענק
אוריאן רבני
משאבי אנוש, DHL, בוגרת תכנית LEVEL UP
יש לי את הזכות לחוות את עולם הסארט אפ מקרוב, כבר בזמן הלימודים
זוהר חסדאי
פיתוח עסקי, SAFEUP, בוגרת תכנית LEVEL UP
צוות היחידה לקידום מגוון ושוויון מגדרי
גב' מירית שרון
ראש היחידה לקידום מגוון ושוויון מגדרי
ד״ר גליה הילדסהימר
חוקרת ומרצה בתחומים של משפט ורפואה, ביואתיקה, דיני עבודה ומשפט ומגדר. עורכת דין ומגשרת, וכן ממונה על מניעת הטרדה מינית במרכז האקדמי פרס.
ד"ר יאנה פלדמן-זאיקה
חוקרת פרפורמנס אתני ומגדרי, זהויות מגדריות, פוליטיקה של זהויות בחברה מודרנית ופוסט-מודרנית. חברה בועדת היגוי להקמת מרכזים להתאמה מגדרית במשרד הבריאות.
בתאל עמר-מרגוליס
רכזת הפקולטה למשפטים ומנהלת תכנית Prowoman במרכז האקדמי פרס.