מה תלמדו במסגרת הקורס
המשאב החשוב ביותר לקיומם, לצמיחתם ולהצלחתם של ארגונים הוא המשאב האנושי. ברם, ניהול ותכנון המשאב הזה אינם מנותקים מן האסטרטגיה הכלל ארגונית (החזון, הערכים והמטרות של הבעלים/ מנהלים). מאידך השגת יעדים כלל ארגוניים נתקלת על פי רוב בקשיים אם איננה מביאה בחשבון צרכים, ערכים ואיכויות של המשאב האנושי המצוי בארגון או העומד לרשותו. הקורס נועד לבחון את קשרי הגומלין והזיקות הקיימות בין האסטרטגיה העסקית לבין מדיניות משאבי האנוש בארגונים. במהלך הקורס ינותחו יעדי על של ארגונים (ברמה של הגדרת השליחות, החזון, הערכים והמטרות הכלל- ארגוניות) והשלכותיהם על עיצוב מדיניות משאבי האנוש. במקביל תיבחן השפעתן של סוגיות אסטרטגיות בתחום משאבי האנוש על עיצוב הקונספציה העסקית/כלל ארגונית. תשומת לב מיוחדת תוקדש להבנת התפקיד והתרומה של פונקצית משאבי האנוש בתהליך התכנון ועיצוב האסטרטגיה בארגון.
מטרת הקורס
- להעמיק בהבנת קשרי הגומלין בין המדיניות העסקית לבין מדיניות משאבי אנוש.
- להציב בפני הסטודנטים סוגיות עקרוניות מרכזיות המעסיקות הנהלות ומנהלי משאבי אנוש בתקופה זו ולבחון דרכי התמודדות איתן.
- לנתח מופעים ארגוניים מרכזיים ברמת המאקרו ולגזור מהם לרמת המיקרו (רמת היישום).
- לאפשר לסטודנטים, המצויים בשלב מתקדם של לימודיהם, להציג ולדון בסוגיה אסטרטגית.
- אקטואלית מעולם התוכן של משאבי האנוש.
