מה תלמדו במסגרת התעודה
כוחות רבים מעצבים את הסביבה הארגונית והופכים אותה לדינמית ומורכבת: טכנולוגיה, גלובליזציה, שינויים דמוגרפיים, וכלכליים. כל אלו מחייבים גמישות ויכולת השתנות. לאור זאת, מטרת הקורס לסייע לסטודנטים להבין כיצד ארגונים והאנשים העובדים בהם רוכשים ידע, מפתחים, מטמיעים אותו, ונעזרים בו כדי להתמודד באופן אפקטיבי עם הסביבה האישית והארגונית המשתנה והדינמי. במסגרת הקורס ייחשפו הסטודנטים לתיאוריות מובילות, ולמושגים חדשניים, בעולם הלמידה ההדרכה והפיתוח הארגוני, וירכשו כלים מעשיים בתחום זה תוך כדי שימוש ב- ChatGpt לבניית תוכניות הדרכה לעובדים המבוססות על ניתוח צרכים, מתוך כוונה להכשירם לתפקידי פיתוח וניהול תהליכי למידה והדרכה בארגון.
הקורס הוא אחד מבין שניים (למידה, הדרכה ופיתוח ארגוני + סוגיות והיבטים אסטרטגיים במשאבי אנוש) במסגרת תכנית תואר פלוס לניהול משאבי אנוש בשיתוף עם האגודה לניהול משאבי אנוש.
עם סיום הקורס בהצלחה יוכל הסטודנט:
- להכיר תהליכים של פיתוח ארגוני.
- להוביל תהליכים של למידה ארגונית.
- לאבחן צרכי הדרכה.
- לבנות תוכנית הדרכה מפורטת תוך שימוש בכלים הדרכתיים מתאימים.
- להעריך את אפקטיביות ההדרכה.
- להגדיר ולתכנן מטרות למידה ברמת הפרט.