מה תלמדו במסגרת הקורס
אחד האתגרים המרכזיים עבור ארגונים גלובליים כיום הינו ניהול המשאב האנושי בפריסה גיאוגרפית רחבה, תוך מענה להשפעות לוקליות ולהבדלים בינתרבותיים. מנהלים בארגונים כיום מתמודדים עם אתגר מרכזי זה מדי יום בכל ארגון הפועל בסביבה הגלובלית, ובשל כך תחום ניהול משאבי אנוש בינלאומי הפך לנושא חיוני הנלמד במסגרת לימודי הניהול.
קורס זה בוחן את תפקידיו של גוף משאבי אנוש בארגונים גלובליים ומתמקד באסטרטגיות בהן נוקט גוף זה ובתוצאותיהן עבור בעלי העניין השונים בארגון הפועל בסביבה גלובלית. אסטרטגיות משאבי אנוש בארגון הגלובלי מושפעות ממגוון גורמים, כגון: האסטרטגיות העסקיות של החברה, חוקים מקומיים בארצות הפעילות השונות של החברה, מערכות תרבותיות שונות ומוסדות איזוריים וגלובליים עימם הארגון מקיים שיתופי פעולה. במסגרת הקורס נבחן את תפקידיו השונים של גוף משאבי אנוש בארגונים גלובליים (גיוס ומיון מוצבים, הדרכה לפני שליחות ובמהלכה, פיתוח עובדים ותגמול בארצות יעד שונות בהן פועל הארגון הגלובלי ועוד) תוך יצירת הבחנה בין פעילות משאבי אנוש בזירה המקומית לעומת זו הגלובלית.
קורס זה יאפשר הבנה של האתגרים המרכזיים הניצבים כיום בפני מנהלי משאבי אנוש בארגונים הפועלים בסביבות תרבותיות שונות. בסיום הקורס הסטודנטים יוכלו להעריך באופן ביקורתי את התיאוריה והפרקטיקה בתחום משאבי אנוש בינלאומי. ברמה המעשית, יוכלו הסטודנטים לפתח מדיניות משאבי אנוש גלובלית בארגונים גלובליים בהם יעבדו וליישם שיטות, כלים ותהליכי משאבי אנוש שנלמדו במסגרת הקורס תוך התייחסות להשפעות סביבתיות (פנימיות וחיצוניות),להבדלים תרבותיים ולבעלי עניין שונים.