דלג על Banners
Banners
דלג על Banners
Banners
דלג על כניסה לחברים רשומים
כניסה לחברים רשומים

כניסה לחברים רשומים

   :
 
הרשמה לאתר  |  שכחת סיסמא?

תואר ראשון במדעי ההתנהגות

דלג על בר עליון
בר עליון

תואר ראשון מדעי ההתנהגות עם העמקה בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש

מרכזת תחום ידע: ד"ר אורנית דוידזון - בז'רנו

 ד"ר אורנית דוידזון, מרכז התמחות בהתנהגות ארגונית ומשאבי אנוש, תואר ראשון מדעי התנהגות
מטרתו של תחום הידע בניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית להקנות לסטודנטים ידע במגוון תחומים הקשורים לניהול הארגון והאנשים שבו, במהווים את ההון האנושי של הארגון, ומה שעשוי להקנות לו יתרון תחרותי.
 
תחום זה מתמקד באספקטים של התנהגות האדם ומה שמשפיע עליה בקונטקסט הארגוני, ברמת הארגון, הקבוצה והפרט. בהתאם לכך, ידרשו הסטודנטים ללמוד קורסי תשתית במשאבי אנוש, התנהגות ארגונית ויסודות הניהול וייחשפו למגוון קורסים העוסקים, בין היתר, בתרבות הארגונית, המבנה הארגוני, ניהול שינויים, מנהיגות, תהליכים בקבוצות וצוותים, ניהול קריירה, הנעת עובדים, עמדות כלפי העבודה והארגון ופיתוח משאבי אנוש.
 
זכאות לתואר: 120 נ"ז
 

קורסי העמקה בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש (15 נ"ז):
 
שם הקורס נ"ז דרישות קדם
חובה בחלופה
מבוא להתנהגות ארגונית 3 מבוא לפסיכולוגיה א'
ניהול משאבי אנוש 3 מבוא להתנהגות ארגונית
יסודות הניהול 3 מבוא להתנהגות ארגונית

בחירה בחלופה (לבחירה 6 נ"ז)

בחירת הקורסים בהתמחות, תהא לפי ההיצע השנתי, קובץ עדכני מופיע באתר המרכז/סרגל כלים עליון/רישום מקוון לקורסים.

הדרכה ותהליכי למידה בארגון 3 מבוא להתנהגות ארגונית
עבודה ומגדר 3 מבוא להתנהגות ארגונית
מנהיגות בארגון 3 מבוא להתנהגות ארגונית
לחץ ושחיקה בעבודה 3 מבוא להתנהגות ארגונית
ניהול קבוצות בארגונים 3 מבוא להתנהגות ארגונית
שינוי ופיתוח ארגוני 3 מבוא להתנהגות ארגונית

 אנו מכבדים את פרטיותך, למידע נוסף נא למלא פרטים ונתקשר אליך תוך 24 שעות. 

*
*
*

הדפסשלח לחבר
Real Time Web Analytics עבור לתוכן העמוד

GUI: Grid_SubSite.asp
close